株式会社ユーシン
【港区】プロジェクトマネジメント補佐※将来的にPM(車両システム開発製品)/東証プライム上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~車両のIot化・新規システムやソフトを開発/OEMとの多数プロジェクト有/東証プライム上場ミネベアミツミ"グループ/世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/完全週休2日制~
■求人のポイント
・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から(プロマネ未経験から)プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます!
・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。
(実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません)
■採用背景
新システムの先行開発プロジェクト対応のための急募となるポジションです。また、この新システムは今後もさらなる展開を目指している為、今後も継続して安定的にプロジェクトを進行できる体制を整えるための増員となります。
■業務内容
入社後は、車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントの補佐をお願いします。
すでにPMの課長が1名おり、課長の下について以下業務をお任せいたします。
・顧客との折衝(各分野の開発リーダーと同行)
・全体の日程管理
・コスト管理
業務に慣れた後には実際にPMとしてプロジェクトの統括をしていただきます。
■具体内容・補足
全体で44名いる組織となっており、システム開発チームとその直下に6チームが分かれております。各チームにはチームリーダーがおります。
PMの役目は、週次で各チームのリーダーとMTGを実施し、
・開発状況の困りごとの吸い上げ
・解決策の擦り合わせ
が定例業務となります。
その中で全体システムリーダーと共に、顧客への開発状況報告、課題及び解決手段の報告を行って頂きます。
顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。
また、各チームは栃木や厚木など散らばっておりますが、東京に評価室があるため実機を持ち込み東京で社内会議やプロジェクトを進めていきます。
本ポジションは自身が手を動かすことはございません。
■やりがい
仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。
ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
≪業種未経験歓迎≫
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車業界、もしくはIot関連製品において10名以上のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
※ プロジェクトマネジメント経験なしでもプロジェクトに参画していた経験があれば歓迎いたします。
・製造業界においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・自動車業界でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・システム設計経験、ソフトウェア開発経験、ハードウェア開発経験
勤務地
本社(ミネベアミツミ東京クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
待遇は変わりません
給与
620万円~790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:家族構成により5,000円~25,000円
寮社宅:※転勤のみは転勤先で有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(当社出勤カレンダーによる)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■概要
下記1~3のソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか
1)自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置
2)自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品
3)新規分野向け電波応用システム
■強み
自動車・農業機器・住宅機器等の部品を開発・設計・製造・販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。
■ユーシンの特長
(1)グローバル企業であり、世界市場での事業拡大をしています。
(2)未だ自動車部品業界の多くが自動車メーカーの資本系列下にある中、当社は早くから独立系企業となり、制約の無い事業拡大をしています。
(3)ドアラッチ、ハンドル、キーセット、ヒーターコントロール、スイッチ、電子制御部品、センサーなど、多くの製品群を持ち、自動車だけでなく産業機器農機の分野も含めた幅広い分野へ事業展開しているため、一部の技術革新や一部の業種の業績不振による影響を受けにくいという特長があります。
(4)これらの幅広い製品群を構成する、機構、電気、電子、ソフトウェアと多岐にわたる要素技術を持っていることより、システムインテグレーターとして、センシング、操作、制御、表示、駆動といった一連の車載システム全体を開発提供することが出来る。将来新たな分野へ進出するポテンシャルも有しています。
■製品の優位性
特に自動車関連部品のキ-セット、ドアラッチ及びヒーターコントロールユニットに関しては、他社と比較しても技術的に認められています。
■給与制度
1999年に導入した職務給制度は、グローバルスタンダードである「同一価値労働/同一賃金」を原則としたもので性別・年齢・勤続年数に関わらず、貢献度の高い仕事をした方には相応の給与を支払う制度です。
■今後の動き
世界戦略として、アメリカ、マレーシア、タイ、ハンガリー、インド(合弁会社)、中国(中山と蘇州)と日・米・欧・亜・中の五極生産体制を構築し、海外生産を拡大しています。- 所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73- 設立
- 1926年7月
- 従業員数
- 7,053名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15,206百万円
- 売上高
61,027百万円
- 経常利益
- 5,465百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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