掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/12(月)

株式会社ガーデン

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【東京/経験者採用】「ニクズシマン」店長候補◆入社祝金50万/昇給年4回/連休有

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転勤なし
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仕事内容

【東京/経験者採用】「ニクズシマン」店長候補◆入社祝金50万/昇給年4回/連休有

【「シン・ニクズシマン」での採用/2024年11月東証スタンダード市場上場!家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】

■魅力ポイント:
(1)高月給でスタート可能!
未経験からでも月給25万円以上スタート
(2)賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分!
(3)年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
(4)労働環境改善中!
・月平均残業時間 昨対比20%減
・平均有休取得日数:9.8日
・休日:プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5~9.5日
・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33%

■職務内容:
【入社後の流れ】
1・店舗オペレーションを身につける
 …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
  配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
 …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!。

■キャリアアップ例:
1年目 23歳 一般社員(3等級)
 年収328万円(月給27万円) 
4年目 27歳 店長(5等級)
 年収480万円(月給30万円+賞与)
7年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
 年収560万円 (月給35万円+賞与)
15年目 37歳 ブロック長(9等級)
 年収780万円(月給45万円+賞与)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
★学歴不問
歓迎条件:
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
※飲食のアルバイト経験のみでも問題ありません。
飲食未経験でもOKです。

勤務地

<勤務地詳細>
恵比寿横丁 肉寿司
住所:東京都渋谷区恵比寿1-7-4 山下ショッピングセンター 恵比寿横丁内
勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00~5:00(シフト制)

<勤務パターン>
12:00~22:00
17:00~3:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,780円~312,480円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:44,220円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~361,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで)
家族手当:※詳細は福利厚生欄を参照
住宅手当:月5000円 ※全員支給
寮社宅:※会社都合での異動の場合
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修制度(費用は会社負担)
■資格取得支援

<その他補足>

◆制服貸与 ◆賞与年2回/6・12月
◆独立支援 ◆社保完備
◆食事補助 
◆昇給・昇格有
◆結婚休暇(3日)  
◆資格取得支援
◆交通費全額支給    
◆社外研修費用(会社負担)
◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)
◆住宅手当(全員に5000円)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■月8~9日休み(シフト制)
■有給消化と合わせると116日です。
■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務
・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務
・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務

■同社の強み:
(1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。
(2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。
(3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。

■今後の展望
2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。
2024年11月スタンダード市場に上場しました。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F

設立
2015年12月
従業員数
288名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
10百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012687837

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