掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/12(月)

住信SBIネット銀行株式会社

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【六本木】与信企画/クレジットプランニング◇フルフレックス/AIを駆使した少数精鋭のビジネスモデル◇

正社員
転勤なし
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仕事内容

【六本木】与信企画/クレジットプランニング◇フルフレックス/AIを駆使した少数精鋭のビジネスモデル◇

~金融機関において与信業務経験がある方へ/最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク/国内トップクラスの住宅ローン実行額~

■業務内容
【プライシング運営】
与信商品全般について、金融情勢やマーケット状況を的確に把握し、運用・調達バランスを加味した適切なプライシング策定を行います。
【採算検証】
当社経営計画や実績、金融情勢等を加味しながらリスク・リターンに関する採算性検証を行い、プラシシング運営や審査の高度化を図ります。
【与信審査・モデル運営に関する企画・立案】
審査基準の設定や更改、テクノロジーを駆使した審査モデルの更改等、関連部と協働して最新動向を反映し審査の精度向上を図ります。
【与信商品の組成および改定支援・補佐】
プロダクト所管部が商品組成や改定等を検討する際、与信企画として信用リスクを考慮した助言を行い、ローンチまで補佐を行います。
【個別投融資案件の決定に向けた支援・補佐】
フロント所管部から提案される個別投融資案件の取組可否について適切な議論を行うための補佐を行います。

■キャリアプラン
・入社後は既存社員と一緒に業務にアサインいただき、段階的に担当業務を拡大いただく予定です。
・これまでのご経験等を考慮しながら3ヵ月~半年程度を目安に、お一人で業務をご担当いただく想定となります。
・案件内容に応じてレビューや議論を行う文化が醸成されていますので、お一人で案件を抱えることなく幅広な意見収集が可能な環境です。

■ポジションの魅力
当社は、AIを駆使した少数精鋭のビジネスモデルを確立しており、日本トップクラスの住宅ローンオリジネーション額を誇ります。
金利ある世界に回帰したことで今まで以上にプライシングの重要性が増してきているなか、大きな裁量と責任感を以て当該業務に臨んでいただくことが可能です。また、AIモデル運営に携わっていただくことで、モデル構築に関する知見向上も期待できます。

■配属組織について
データサイエンス部クレジットプランニング室は銀行の与信運用企画を担っています。
各商品のプライシング策定、商品企画、運用最適化等を対応に加え、ビッグデータ室が構築したAI与信モデルの活用方法の検討も行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メガバンク、地域金融機関を中心とした金融機関において3年以上の与信業務経験
・与信業務におけるデータ集計や分析経験のある方(ツール不問)

■歓迎条件:
・金融機関で与信企画の経験
・金融機関で審査業務の経験
・金融機関でローン商品企画の経験
・金融機関でリスク管理業務の経験
・自部署外や社外の担当者と忍耐力を以て積極的にコミュニケーションを取れる方
・経営層向けの資料作成スキルのある方
・期限感を意識した業務遂行計画を立案・実行できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート:応相談(育児介護等の事情がある場合に限る)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間20分(休憩1時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円

<月給>
400,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり)
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
※超過勤務手当:あり(職位による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・社内外研修制度
・自己啓発支援・資格取得推進制度

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・WELBOX
・従業員持株会(奨励金あり)
・ピアボーナス制度(Unipos)
・慶弔見舞金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(4日)・有給休暇(入社後即日付与)・リフレッシュ休暇(3日)・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり・育休・介護休職制度あり(育児休業中の一部給与補填制度あり)与)

会社概要

事業概要

■概要:
当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。

「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。
開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております!

■顧客ニーズに応える企業として、約726万口座、預金残高9.2兆円以上(※2024年3月時点)
■「J.D. パワー2024年個人資産運用満足度調査<ネット銀行>」で通算 6回目 総合満足度 No.1を受賞
■8年連続増収増益を達成中

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1

設立
1986年6月
上場市場名
スタンダード市場
資本金
31,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012688169

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