日産自動車株式会社

#未来のモビリティ,日産EV #在宅 #基幹システム開発 #DX推進 #R&Dシステム #PM募集

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■業務概要：
同社のエンジニアリング＆デザインシステム部では、R&D部門や企画、デザイン部門に向けたデジタルソリューションの提供を行います。
R&Dビジネスユーザーと連携し、車両とパワートレインの開発プロセスに関わるデジタル化の企画・要件検討・システム開発を通じてデジタルトランスフォーメーションを推進します。

■職務詳細：
・R&Dビジネスユーザーと連携し、デジタル化の企画・要件検討・システム開発実行
・プロジェクトのリソース管理、ステークホルダーとの連携、進捗状況管理
・ベンチマークとロードマップ策定、中長期の計画に基づく価値提供
・各種アプリケーションのサポート業務、資産管理、調達管理、サービスレベル管理

■職務の魅力：
R&Dシステムはグローバルなシステムであり、次世代車両をデジタルで開発することができます。
電動化、コネクティビティ、自動運転の急速な変革をサポートし、デジタルトランスフォーメーションに興味がある方に最適な環境です。

■目指せるキャリア：
プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むだけでなく、システム企画・開発の上流工程へ移行するキャリアパスも選択可能です。
グローバルな環境での経験を通じて、技術力と英語での交渉力を身に付けることができます。

■組織体制：
部長、副部長、課長、該当ポストの構成で、チームはアイデアを出し合いながら進めます。
エキスパートのサポートもあり、チームで課題解決に取り組む環境が整っています。

■日産自動車：
中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。
最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。
e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。
一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・製造業界でのIT部門のご経験
・技術部門（研究開発部門等）またはデザイン部門でのアプリケーション利用のご経験
・ITベンダー、コンサルティングファーム、SIerにて製造業領域のサポート経験

■歓迎条件：
・英語に抵抗のない方
・日本語でのコミュニケーション能力（N1相当レベルの方）

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可能（週3日出社を推奨としております）
・自動車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英、仏、中、西）
■通信教育、e-Learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等
※規定カレンダーによる