掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/12(月)

株式会社トーショー

【東京/大田区】未経験歓迎*IoT製品の法人営業《転勤なし*安心の長期研修*》薬局用製品No1シェア

契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/大田区】未経験歓迎*IoT製品の法人営業《転勤なし*安心の長期研修*》薬局用製品No1シェア

◇◆未経験者歓迎!6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心!/調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能!/原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎!社会貢献性の高い仕事◆◇

【はじめに】
既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。
IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務概要】
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問

【その他補足情報】
・長期間の研修を用意しているため職種未経験&技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。
・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。(登用率98%、試験やノルマなし)
・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。

【ポジションの魅力】
・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。

【同社について】
当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種普通自動車免許

※社会人歴1年程度・第二新卒の方も歓迎します!
※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区東糀谷3-13-7
勤務地最寄駅:京急羽田空港線/大鳥居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

本人希望を除き引越しを伴う転勤は原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度です

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
登用前提の採用です。目安は3ヶ月~6ヶ月となりその間に9割強の方が登用となります。(登用率99%)

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は3~6ヶ月です。期間中も待遇面に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
年収420万円/30歳 経験5年
年収500万円/32歳 経験7年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族構成による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳以上再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種機械研修(錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等)、システム研修(運用・機械に必要な知識全般)
■現場や専門部署での研修
■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■役職手当
■社員旅行
■社内会議:全国各地の社員で様々な情報交換を年4回開催しております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

~国内3大調剤医療機器メーカーの一角を担う安定した経営基盤を持ちます!人柄重視の採用で業界未経験の方も活躍している会社です!~

■事業内容:
医療現場で働く人や、患者のことを考え、場所に応じた機械やシステムの提案を行っています。常に先進的な製品を開発、製造し続けることで市場をリードし、現在では北欧を中心に、世界的な評価を得ています。
・病院薬局、調剤薬局の設備および機器の製造販売卸
・薬局環境設備器具および薬剤包装機各種の製造販売卸
・医用総合機材の製造販売卸

■システム:
・総合処方解析システム…電子カルテやオーダリングシステムとの接続または入力により、処方を解析、各機器やシステムへデータを送信し稼動させ、ダイレクトでスムーズな調剤業務を構築。
・薬袋印字システム…オーダリングデータの受信または入力装置での手入力により、美しく読みやすい薬袋を作成。
・機器オペレーションシステム…運用に即した形で業務を自動化するにあたり、人と機械との融合をスムーズにするためのきめ細かなシステムを開発。

■製品:
・全自動錠剤分包機「Xana(ザナ)」…錠剤を包む機器
・全自動散薬分包機「io(イオ)」…散薬を包む機器
・「UNIPUL(ユ二プル)」…注射薬を払い出す機器
・「LITERA(リテラ)」…薬品を管理する機器

■海外での取り組み:
1987年にスウェーデンの会社より「これまで手作業で行っていた薬をブリスターパックに詰める作業を自動化できないか」との相談を受け、ブリスターパックに錠剤を入れて患者と薬の情報を印字したシールを貼るという作業を自動で行う機械を開発・導入しました。現在最も活躍しているのは、錠剤分包機のハイスペック機種である「Xana‐4001U2」です。これは、スウェーデンのみならず、海外向けの主力製品として、同社が自信を持って世界に届けている製品です。

所在地

〒144-0033
東京都大田区東糀谷3-13-7

設立
1971年4月
従業員数
573名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

24,700百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012701353

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