ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
【リモート可】基幹システム開発エンジニア※NUROサービス◆システム開発や品質向上を担う/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
NUROサービスの基幹業務系システムに関する以下の業務を担当していただき、当社のシステム開発や品質向上を担っていただきます。
・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入
・開発プロジェクトのマネジメント
・システム運用・保守(専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当)
【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)】
■開発言語:
実行環境:AWS(Lambda)
フロントエンド:JavaScript(Vue.js、jQuery)
バックエンド:Java、Python(Chalice/Spring Function)
■開発・運用環境:
GitHub、Subversion、Slack、Confluence、Jenkins、JIRA、Redmine
■開発手法:
ウォーターフォールまたはアジャイル(Scrum)
■対象システム:
NUROブランドサービス(固定通信、モバイル、IoTなど)に関わる幅広い業務領域(契約管理、工事業務、課金請求、物流など)をサポートしています。
・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。
・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。
・開発期間については、数日~長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。
・本ポジションは、システムの企画~要件定義~運用まですべてのフェーズに関わります。
■ポジションのやりがい・魅力:
・自社製品の開発に携わることができる
・上流~下流まですべてのフェーズに関わることができる
・定期的にシステムを刷新するプロジェクトが動くため、事業のベースになるような大きな成果が出る仕事にチャレンジすることができる
・エンドユーザーの声を直に受けるので感謝や喜びを身近に感じることができる
・エンドユーザーの声を直に受けるため改善要望等はご自身で考えた機能を提案し実装できる
・SNCの基幹システムだけではなく、NUROのフロント系の開発に携わることができ、ソニーグループ各社のシステム開発にも携わることができる
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・Javaを用いた開発経験が2年以上
・Pythonの知見がある、もしくは開発経験が1年以上
・要件定義の経験が半年以上
■歓迎条件:
・事業会社の社内エンジニアとしての就業経験
・顧客情報管理/課金管理などの基幹業務系システムの開発経験
・通信業界でのシステム開発経験
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅:山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更範囲:会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)】
その他国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
ハイブリッドワーク※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るため週4~5日程の出社を想定
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます
■残業:月平均30時間未満
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇変更無し
給与
450万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~490,000円
<月給>
220,000円~490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■キャリア支援制度:自己申告制度、キャリアチャレンジ(社内公募)制度
■教育研修制度:階層別研修、選択型研修、通信教育
<その他補足>
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期/育児期/介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用:育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇(介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能)
■福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助(条件あり)、ご自宅の通信費負担(条件あり)、Udemy受講し放題
、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度、ソニー製品バーゲン、ファミリーデー
休日・休暇
年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間所定休日:125日~126日
年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、年次有給休暇(初年度6~17日)
会社概要
- 事業概要
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業(NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど)
■法人向け事業(ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など)
■その他(ISP事業、メディア&アドプラットフォーム事業)- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 893名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,969百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.