株式会社神戸デジタル・ラボ

【フルリモート可】アプリ開発エンジニア（新規事業創出）社会問題をITの力で解決／企画フェーズから参画

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【全国フルリモートOK／新規事業創出～リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】

顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。
本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。

【業務イメージ】
●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです
●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。
●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。
●開発手法はアジャイル形式が中心です
●フルリモートワーク可能（国内のみ）
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています

【プロジェクト例】
●エネルギー需給バランス最適化
●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ
●衣服回収資源化事業
●デジタルヘルスケア
●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX

【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●デザイナーとのUI/UX設計
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善

【技術イメージ（一部）】
●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro)
●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)
●C# (ASP.NET Core)
●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development)
●Environment (Docker, VSCode)
●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML)
●IaC (AWS CDK, Cloud Formation)
●その他


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・Python(FastAPI)もしくはTypescript(Next.js)のいずれかを用いた開発経験2年程度
・AWS/Azureのいずれかを用いたシステム開発経験

■歓迎条件：
・要件定義など顧客折衝および顧客への提案などの経験
・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験
・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験
・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得奨励金制度あり
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆研修・講義・受講費用負担制度あり
◆1on1制度あり（月1回以上）
※社員有志の勉強会も随時開催される社風です

＜その他補足＞
【福利厚生制度】
○フレックスタイム制度
○1時間単位有給制度(時間単位での年次有給休暇の取得を認める制度)1時間から有給取得可能
○資格取得奨励金制度
○図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
○研修・講義・受講費用負担制度あり
○在宅勤務可能　※チーム毎に条件違うため詳細は求人内容ご確認ください
○副業可能
○デジポ制度（ピアボーナス制度）
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険（生命保険、がん保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制、リフレッシュ休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看病休暇など