LINEヤフー株式会社

【在宅可】Data Director制度の企画・運用◆データ利活用を促進◆日本最大級テックカンパニー

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【東証プライム上場／リモートワーク可／フレックス／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】

■ポジション概要：
◇社内の各事業に配置されたData Director（以下、DD）は、各事業・サービスにおけるデータ利活用をリードする役割です。
◇本ポジションでは、各事業のDDのサポートおよび、全社としてのDD制度の企画・運用やアップデートを横断的に担うデータグループにおいて、この制度運用と課題解決を担当していただきます。
◇LINEヤフー社としての成長や競争力の重要な基盤となるDD制度やその支援に関わるやりがいのあるポジションで、多岐にわたる経験や知識を身につけることができます。

■業務内容：
◎社内各事業に配置のDDに向けた制度運用及び課題解決
◎制度運用DD制度に関連するドキュメントの整備と更新
◎全社のDD一覧の管理
◎業務や知識・スキルレベルの定期的な評価
◎目標設定と評価ガイドラインの運用
◎採用活動のサポート
◎課題解決制度に関する課題の整理と推進計画の策定
◎課題解決に向けた検討とその実行
◎育成のための仕組み構築とロードマップの策定
◎目標設定・評価ガイドの策定と改善課題の整理と推進計画の策定

■組織のミッション・展望：
全社のデータ利活用を促進するために、DDの役割と成果を最大限に引き出す支援をする

■当社について：
当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・マネジメント層や社内複数部門をまたぐ横断プロジェクトにおける企画・推進の実務経験
・データマネジメント方法論（DMBOK、CMMI、DMMなど）の理解・実践経験
・データプライバシーに関わる法令（個人情報保護法、GDPRなど）理解と関連業務の経験・ノウハウ
・新たな取り組みの検討や企画など、抽象度の高い要求から要件を検討し関係者と決定していくスキル

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ利活用に関する一定の知識
・タスク分割やスケジュール作成・進捗管理、会議の調整・進行管理などのスキル
・ステークホルダーとの調整・交渉スキル
・問題解決思考
・役員やマネジャー層に向けたパワーポイントなどの資料作成スキル
◎上記に加え、以下のいずれかの経験がある方 （3年以上）
・データマネジメント、データガバナンスに関する実務経験
・データ利活用環境構築の実務経験
・課題解決や施策検討の企画・推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。

＜転勤＞
有
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間　※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■選択型確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■社員食堂、カフェ
■共済保険、総合福祉団体定期保険、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■社内マッサージ室
■サークル、懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、特別有給休暇（慶弔、マタニティなど）、ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合前労働日を振替特別休日とする）、サバティカル休暇制度