掲載予定期間：2025/5/26（月）～2025/8/24（日）更新日：2025/6/27（金）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

戦略コンサルタント※マネジャー◆官民問わず保険をテーマに◆最上流案件/1000万円～/在宅可_SDS

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

戦略コンサルタント※マネジャー◆官民問わず保険をテーマに◆最上流案件/1000万円～/在宅可_SDS

~連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業~
●保険業界の企業変革や他業界の保険をテーマにした新規事業立案をお任せ
●大手がマネタイズできない領域まで抜本的な社会課題の解決に向けて挑戦
●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可

■組織ミッション
（1）保険会社に対して
・保険業界のビジネス関連テーマの課題解決のためのコンサルティング、リサーチを行い保険会社の企業変革をサポートし、保険業界の活性化に貢献
（2）保険会社以外に対して
・保険関連ビジネスの立案、実行計画策定から実行をサポートし、保険業界に新たな潮流をもたらす
・モビリティやヘルスケア関連等、保険周辺領域に関する市場動向やテクノロジートレンドを読み解き、保険と直接関連の無いテーマであってもビジネスソリューションの提案を行う
（3）Managerとして
・（1）（2）案件を創出するための情報発信活動、提案活動を行うとともに案件化されたあとはメンバーのマネジメントとクライアントとのリレーション構築をリード
・M職以上はスタッフ層に対してビジネスコンサルタントとしての育成に関与し、ユニット、チームのスキルレベルの底上げに向けた活動を行う

■職務詳細
保険業界のクライアント企業に対するコンサル業務と上記ミッションに応じて保険業界以外の顧客（官民問わず）に対してもお任せいたします。

■プロジェクト例
・保険会社：新たなCX設計の立案・新規事業策定
・海外金融コングロマリット企業：保険領域における国内企業との提携企画
・小売業：保険関連ビジネスの新規立ち上げ（少額短期保険の立上げ検討）
・通信業：グローバルモビリティ調査と部門戦略立案に資するインサイトの導出

■ポジションの特徴
・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルチーム
・小規模であるがゆえに一人一人のコンサルタントに責任と裁量がある
・保険と全く関連のない官民のPJTにも最上流から携れる環境

■オススメ
・最上流コンサルに特化でき社会政策にまつわる社会貢献性の高いPJTが豊富
・大手事業会社や官公庁の経営層/事業部長格を相手として提案できる裁量権
・キャリア幅も広くコンサル職以外に各種委員/研究員/客員教授等へ就任可

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎／保険業界出身者歓迎】
■必要条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの勤務経験2年以上（ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず）
・生損保会社における勤務経験3年以上
　∟且つ、管理職としてチームをマネジメントした経験
・生損保業界に対する営業、ソリューション提案経験3年以上
　∟且つ、管理職としてチームをマネジメントした経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～17,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により相談の上決定します。
■年俸改定：年1回（7月）
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT（集合研修）、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
■社員保養施設

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社初年度の日数は、入社月によって変動あり）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、その他結婚・出産等の就業規則上定められた休暇

会社概要

事業概要: Lighting the way to a brighter societyをビジョンとして
国と企業のあらゆる課題を様々なアプローチで解決へと導くコンサルティングファーム

■概要：
NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

■対象領域：
経営戦略・経営管理、事業開発、組織・人材変革、R&D戦略、知財戦略、ガバナンス改革、IT戦略・グランドデザイン、データ活用、デジタル・テクノロジー、環境テクノロジー
環境・エネルギー、社会ソリューション、地域デザイン、健康・医療・介護・福祉（子育て・共生社会）、食と農業、金融、政策・規制対応等

■特徴：
①NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としておらず、どのようなビジネス展開をするかは同社に任されています。
②社員の約8割が転職者で構成されており、コンサルティングファームやシンクタンク出身者、都市銀行・メーカー出身者、MBA保有者も多く、外資と内資のクロスカルチャー雰囲気が漂っています。
③透明性のある評価基準により昇進・年俸が決められるという実力主義を貫く一方で、長い目で個々人の成長を図っていく企業風土は「Up or Out」といわれる外資系や「大組織の歯車」のような内資とは一線を画しています。
④個人の希望に沿った人事配置を心がけ、深堀したいテーマがあれば、社内FA（フリーエージェント）制度で配置転換も可能であり、これは「快適なオフィスで、良好な人間関係の下に、自分の好きな仕事に挑戦し、お客さまから認められることで更に能力を高められる」という理想像を同社が深く追求していることの表れと言えます。
所在地: 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F
設立: 1991年4月
従業員数: 409名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
企業URL: https://www.nttdata-strategy.com/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012713862