古河電気工業株式会社

東京本社／物流改善（国内法対応や短納期化など）／在宅リモート可／現場に近い改善業務ができる

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～リモートワーク可／出張手当・宿泊代支給／様々な商材知識が身につく／残業20-30時間程度／働き方が柔軟に選択可能／物流構造の可視化・物流改善に挑戦したい方へ～

■担当業務
ご入社後は主に日光事業所の物流改善の業務をお任せする予定です。
積載効率・待機／荷待ち時間の把握などの計測把握をすすめ、より効率化ができるように事業部門との交渉・提案をしていきます。その後、お強みや志向性に合わせて以下業務をお任せしていく予定です。

■採用組織で担当している業務内容
※以下業務については将来的にお任せしていく予定です
・物流構造の可視化と安定物流（リスク・コスト）仕組みの構築
・SBSグループとのJVシナジー発現
・2024年問題への対応
・ステークホルダーとの関係深化（電工グループ荷主、SBSグループ会社、物流事業者）

■採用組織について
通商・貿易統括部 物流戦略課：５名
古河電気工業株式会社の各事業部ごとで担当分けをしているため、社内外との折衝能力や自発的な改善提案をする機会が多いです。

■働く環境
・基本的にリモートワーク可能です※業務の状況次第
・残業時間：20-30時間程度
・日光事業所への出張では手当が出ます（出張手当・宿泊代など）

■このポジションのやりがい・魅力
・テレワークができる環境や働き方が柔軟に選択ができる労働環境
・１つの事業を見てるわけではなく、全体管理として会社全体の物流管理に携われる。荷主である事業部との直接交渉により、改善結果を実感することができる
・取り扱い製品が多岐に渡るような会社なので、様々な商材知識が身につく。また、メーカーとしての物流課題への幅が広がる





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜ビジネス中級レベル以上の英語力があり、以下に該当する方＞
物流事業者の場合：オペレーション業務・荷主との折衝・物流現場経験
メーカー物流の場合：物流改善業務、社内外関係者との折衝、物流現場経験
※国内法（物流効率化法・独占法・下請け法の対応活動をする業務への挑戦意欲を重視しています！


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人、人数制限なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）