掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/7/30(水)

株式会社CARTA HOLDINGS

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【開発エンジニア】自社サービス運用型TVCM分析サービス/複数事業展開

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仕事内容

【開発エンジニア】自社サービス運用型TVCM分析サービス/複数事業展開

~自社サービス開発/リモート就業可能/市場規模1,300億円のTVCM市場/幅広いキャリア形成可能~
少額から始められる運用型テレビCMソリューション「テレシー」を運営する株式会社テレシーに出向いただき、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発/運用を中心に、以下開発を想定しております。
・テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用
・テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用
・社内オペレーションのシステム化
また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。

■やりがい:
近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。
そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。
中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。

■テレシーについて:
同社は運用型テレビCMプラットフォームを提供する企業で、電通と共同で運営しています。現在、国内の運用型テレビCM市場は急成長を遂げており、2021年には115億円規模で、2025年には1,300億円規模に拡大すると予測されています。
◆業界シェアと特徴:
‐業界シェア: テレシーは、運用型テレビCM市場において重要な役割を果たしており、市場の成長に寄与しています。
‐特徴: データ分析やオンラインダッシュボードを活用し、広告効果の最適化を図ることができます。また、プライバシー保護にも配慮し、個人情報を使用せずに効果測定を行います。
◆今後の展望:
技術的課題: デジタル・トランスフォーメーションやデータ分析技術の進化に応じたプラットフォームの改善が求められており、データ分析やAI技術を活用したプラットフォームの開発に携わることができます。

変更の範囲:面談時に詳細をお伝えします。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・3年以上のフロントエンド開発(ReactまたはVue.js)の実務経験
・2年以上のバックエンド開発の実務経験
・クラウド環境でのサービス開発、業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社テレシー
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:面談時に詳細をお伝えします。

<勤務地補足>
喫煙室設置
■備考:
本ポジションは、株式会社CARTAHOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:8時間
※スーパーフレックス制度を導入

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

<賃金内訳>
年額(基本給):4,428,000円~8,067,276円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:159,001円~272,761円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,001円~1,000,034円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収:5,600,000円-12,000,000円
・前職の給与及び、能力/経験を考慮の上決定いたします。
・業績により決算賞与別途支給の可能性あり
・年2回半期毎の見直し
※固定残業代については別欄明記

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費別途支給(月額50,000円まで)
社会保険:■社会保険完備
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発プログラム

<その他補足>
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日休暇:
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

会社概要

事業概要

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

所在地

〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立
1999年10月
従業員数
1,359名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,614百万円
売上高

25,940百万円

経常利益
3,036百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012719080

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