株式会社SANN

【品川】人事採用担当（マネージャー）◆早期キャリアアップ可/多角的に事業を展開する成長企業/土日祝休

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◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆

■業務内容：
新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行をお任せします。
母集団形成のスキルを身に付けつつプランニングの範囲を広げ、ゆくゆくはマネジメントの役割へとキャリアアップしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・採用計画の立案・実行（新卒／中途）
・採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など
■組織構成：
社員3名体制、業務委託3名、アルバイト1名の計7名体制です。

■当社組織について
平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。

■当社の特徴：
ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用および中途採用にまつわる経験
※下記いずれか必須※
（媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用）
（採用広報または採用マーケティング）
（人事業務領域でのリーダー経験）

■歓迎要件：
・ベンチャー企業での人事経験
・人事業務領域でのマネジメント経験
・法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※6ヶ月まで延長の場合あり
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：15,000円／月※社内規定により
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備
■定期健康診断
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与（営業のみ）
■各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）、フットサルなど
■会員制リゾート宿泊施設
■オフィス内禁煙・分煙
■オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日（社内カレンダーにより）
GW、年末年始休暇（5日）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）