株式会社鶴見製作所

［大阪・鶴見区］営業推進（企画・数値管理）◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア◆

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～東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献～

■業務内容：
国内営業部推進グループ営業推進課にて、国内市場における同社製品のシェア拡大を図るため、営業拠点と連携して重点市場開拓を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・各支店／営業所エリアにおける市場ニーズにマッチングしたマーケティングと営業展開を図る
・部門活動計画の立案、営業企画・立案等、生きた情報の発信、部門間連携を実施
・営業への指示、受注サポート、フィードバック等の実施
・全支店の数値管理、分析・発信
・既存システムの見直しや改善施策の計画など、業務効率化を推進　など
※同社の国内営業部においては、代理店向けの営業が中心となっており、その営業部隊における営業活動企画～サポートまで推進いただきます。

■仕事の魅力：
近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。
あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、
そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。

■部署構成
同部署は課長含め6名の社員が在籍しております。（課長、メンバー3名、事務2名）

■「ツルミポンプ」商材の魅力：
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。
◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材におけるマーケティング、営業企画、販促企画のいずれかご経験をお持ちの方
※上記職種にて企画立案や数値管理のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・産業機械業界のご経験
・理工系や機電系出身の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
勤務地最寄駅：OsakaMetro線／今福鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有
（7：45～16：30／8：45～17：30／9：45～18：30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当：住宅地域手当あり
寮社宅：借上社宅あり（※適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

＜その他補足＞
■借上社宅：32,000円～112,000円/月（適用条件あり）
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■従業員持株会、財形奨励金
■転勤発生時は引越費用会社負担
■ 転勤赴任休暇・転勤赴任手当有
■ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■社用携帯支給
■社内レクリエーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※土曜は会社カレンダーによる
夏期休暇（1週間程度）、年末年始（1週間程度）※同社カレンダーによる
慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）