株式会社アウトソーシングテクノロジー
【福岡・熊本/PM・PMO】公共事業領域に幅広く携われる/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をお任せします。
・環境構築・進捗管理(PM・PMO)
・データ移行業務等作業フォロー
■募集背景:
地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。
2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、プロジェクト推進の進行・管理を担っていただける方を積極的に募集しております。
■案件補足:
地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。
この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。
これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。
さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。
■期待する役割:
要件定義~設計またはデータ移行の実務経験があればありがたいですが、必須ではありません。
プロジェクト推進にあたり、発注側の意図を汲んだ進行や管理を担っていただけることを期待しています。
■チーム想定:
プロパー社員と共に進捗管理を担っていただきます。
チーム10名、うち当社メンバー3-4名を想定。
■魅力:
<常時数百件のプロジェクトが稼働しています>
取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。
営業拠点:札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点
変更の範囲:ITエンジニア業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM・PMO経験1年以上(開発・インフラ)
・開発経験1年以上(言語問わず)
■歓迎条件:
・自治体業務に関する業務知識
・データベース設計・移行経験
・AWS、Azure経験
・DB言語経験(Oracle Database、PostgreSQL、MySQL等)
・ミドルウェア構築経験
勤務地
顧客先(福岡県)
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(熊本県)
住所:熊本県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の弊社拠点 ※原則、ご自宅通勤圏での勤務を想定しております。
<勤務地補足>
福岡県福岡市博多区、もしくは熊本県熊本市西区の顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先によって異なる場合有り ■残業:月平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~486,000円
<月給>
305,000円~486,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当てあり
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援
<その他補足>
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、第一子以降:月6000円(※子どもは満18歳まで)
■借上社宅制度(社員寮)
└単身・家族で利用可
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
■引越費用全額支給 ■着任交通費支給
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度(401K)
■単身赴任手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り
※定例会有(年二回/土曜)
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
・豊富なエンジニア数と実績
2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
・幅広い技術領域への対応
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 19,236名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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