株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京都渋谷区／未経験歓迎】障がいを持ったスタッフの業務サポート※正社員／17時定時・土日祝休

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【プライム上場企業／2007年立ち上げのプロジェクト／完全週休二日制(土日祝)／手厚いサポートあり／残業1日1時間以内／年間休日120日】
障がいをお持ちの方が弊社都内結婚式場で清掃業務を行う就労サポート業務を行っていただきます。

■業務概要：
・障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
・障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
・障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
・公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
・一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
・その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、
業務改善・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換）
・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用）
・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務）
・基本的な労働習慣構築
※将来的には、障がいをお持ちの方の採用（新卒・中途採用）、公官庁や福祉機関、教育期間との連携などをお任せすることもあります。

■1日のお仕事例
・現場までの引率
毎朝サテライトオフィスに出社し、現場までの移動は公共交通機関を利用します。無事に辿り着けるよう、サポートします。
・心身のケア
出勤時の健康チェックからスタート。言葉や身振り手振りを通して感情や思いを汲み取ります。知覚障がいをお持ちの方など、視覚での指示の方が理解してもらいやすいことも。過去に上手くいった事例や周囲の先輩を頼り、工夫を凝らして1人ひとりに合った対応をします。
・日常業務のサポート
軽作業や清掃作業など、日々の業務を円滑に進められるようにサポート。1人ひとり特性が異なるため、一様に対応するのではなく各々が業務に取り組みやすい環境づくりを行います。
・日々の業務報告
スタッフ1人ひとりの行動記録を、決まったフォーマットに入力します。出退勤は何時だったか、体温など体調面はどうか、就労中にどんなサポートをしたかなど、長期的なサポートをするうえで記録に残す事が大切です。

■組織構成
現在は5名の社員が在籍しております。
ウェディングプランナー側から異動した方や、中途入社として看護師の資格を持っている方など30代～50代の方が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＞＞業界未経験歓・/職種未経験可能・第二新卒可＜＜
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・福祉・介護業界にて経験がある方
・障がいをお持ちの方と対峙経験がある方
・学校などで福祉にかかわる内容を学んでこられた方

◎意欲・人柄重視の採用を行なっています。
◎イチから育成していく前提なので、未経験の方もぜひご応募ください。
　└実際に福祉未経験で入社して、障がい者就労サポートスタッフとして活躍しているスタッフもいます。
◎介護・福祉経験のある方について優遇致します。

＜勤務地詳細＞
サテライトオフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目10番3号
勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社員の方と就業することが多いため残業時間は少ないです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社保全支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後２～３週間：入社時研修→OJT研修
■海外研修制度あり

＜その他補足＞
・海外研修制度
・俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます）
・Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）
・チーム企画支援
・従業員割引制度
・社員旅行
・社内預金制度
・社員旅行
・持株会
・報奨金
・制服支給
・ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

季節休暇・年末年始休暇(例年12月26日～1月3日頃)・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能・リチャージ休暇