ＡＬＳＯＫ介護株式会社
【大宮】介護請求業務◆管理職候補◆介護請求業務経験活かす！/定年65歳/女性管理職多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ALSOK グループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/希望者再雇用率83%！】
■仕事内容：
今までの介護請求業務経験を活かし、介護請求業務を司るレセプト課の人材マネジメント管理等をお任せできる管理職候補クラスの方の採用を検討しております。
■具体的には：
・介護サービス利用者への請求書発行事務（使用ソフト：ほのぼの）
・一般会計（月次、決算）処理、売上・請求に関わる監査対応等
・国保連請求事務（レセプト）
・システム保守、開発検討等
・電話対応等
・マネジメント
■ミッション
・経理部（人員：20名超）所属、レセプト課（現在課長以下11名）の担当課長～課長での採用を想定しています。
レセプト課には在宅係（訪問介護やデイサービス担当）と施設係（グループホームや有料老人ホーム担当）の2つの係を組織しています。
メンバーのマネジメントと担当業務の采配、部および課としての各課題の進捗管理がメインです。
・介護ソフト、介護請求システム、周辺自社システムの理解を深め、マスタ保守、法律や会社方針の変化に対してシステムや社内ルールも対応いただきます。
（プログラミング知識を要するシステム保守ではなく、マニュアルを見れば対応できる難易度、システム保守会社への要件定義といったレベル）
■組織構成
年齢構成：30代2名、40代4名、50代4名（男女比２：８）の計10名
■就業環境：
業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。
■企業・業務の魅力
（1）ALSOKグループ：
従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。
（2）福利厚生充実：
プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。
（3）評価制度：
雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
介護請求業務実務経験
■歓迎条件：
マネジメント経験
介護請求システム等の設定・仕様変更ができる方
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
正社員でのご採用となるため、将来的に他部署への異動などが発生した際は、転勤が伴う可能性がございます。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10h~20h 程度で、月初の締日や各種支払業務の締日に偏りがあります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
給与
420万円～540万円
＜賃金形態＞
年俸制
担当課長～課長採用の場合、年俸制となります。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円
＜月額＞
350,000円～450,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
課長職 ※年俸制 年収 420 万円～ 540 万円（月給 35 万円～45万円 諸手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有り
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■ALSOK通信教育講座
＜その他補足＞
■リソルライフサポート倶楽部
■ALSOKベネフィット
■ALSOK通信教育講座
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
休暇：月9日(土曜・日曜)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど
■事業理念：
『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。
■事業方針：
『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。
■企業概要：
当社は東証プライム上場企業のALSOK（綜合警備保障株式会社）が母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に326もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。- 所在地
〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795- 設立
- 1998年1月
- 従業員数
- 4,152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
