掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/5/15(木)

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【尼崎・フレックス制】製品開発職<表面処理剤>◇売上の10%を研究費に/世界シェアトップ/業績好調

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仕事内容

【尼崎・フレックス制】製品開発職<表面処理剤>◇売上の10%を研究費に/世界シェアトップ/業績好調

子育て特別休暇ありで子育てとの両立もしやすい/年休125日(土日祝)/残業15h程/半導体製造に使用される化学薬品で業績好調・将来性抜群の優良企業

■職務内容:
・当社研究開発部門にて、金属表面処理技術に関わる化学薬品の研究開発・製品開発業務のいずれかに携わっていただきます。

<当社について>
・研究開発に長きにわたって投資をしており、毎年必ず売り上げの10%は研究開発費用に投資、また従業員の働き方改善に取り組むことで、開発体制を強化。その結果、他社ではできない独自の配合を可能にし、世界シェアトップとなっております。

■具体的な業務内容:
・研究開発本部傘下の技術開発センター、界面密着技術応用センターの2セン
ターでの募集となります。
・新規接合技術向けのプリント回路基板用薬品、表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良業務
・顧客への説明を含む顧客への技術提案

■製品について:
・プリント基板や半導体の表見にて、樹脂や金属表面を粗くすることにより物理的な密着力を強化する薬品の製造をメインで取り扱っております。
・日々小さくなる製品ニーズに対して、この薬品は、より密着力を小さい領域で強化することが可能なため、生成AIの拡大も相まって需要も高まっております。

<製品改良例>
・顧客先の樹脂素材変更による適切な薬品ブレンド比の検討、改善、提案

■働き方:
・残業平均は15h程です。
・国内外の出張がございます。海外出張は入社してから3、4年後に可能性があり、年に数回程、期間は1週間程度がほとんどです。
・国内での出張は、エリアは全国可能性があり、頻度は2,3カ月に一回程で2泊3日ほどです。
・従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%、育休明けの復帰率は100%、勤続年数も13年程で長期定着のしやすい職場環境です。

■当社特徴:
・半導体・プリント基板製造のエッチング工程で使用する表面処理剤・研磨剤において世界シェアトップの実績を誇ります。
・日々小さくなる半導体ニーズに対し、売り上げの10%を研究に投資する体制を整えることで、大手メーカーに対しても細かい要望に応えることを可能にしております。独自技術により競合との優位性もあり、今後も安定した受注がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当される方
・化学系の研究開発経験の業務経験をお持ちの方
・社内外での円滑なコミュニケーションが可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅:阪神線/大物駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性あります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:20
<その他就業時間補足>
残業15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇の付与なし

給与

<予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):257,990円~350,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
262,990円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績)の場合、残業代含まず
《年収イメージ》※あくまで目安金額です。
30歳:平均540万円、35歳:平均650万円
令和2年度の総支給額(残業、各種手当含む)の平均。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき5,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:若手遠隔地採用者向け独身寮借上げ制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育

<その他補足>
■社員持株会
■社員共済会
■財形貯蓄
■各種クラブ活動
■くるみん認定(子育てサポート企業の認定)
■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円
■家族手当:配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり)
※会社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■企業概要:電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、剥離、防錆・保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売しています。
同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器であるパソコン・スマートフォン・テレビ・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。
同社のモットーは「仕事を楽しむ」ということで、同社が開発した薬品が、お客様の高機能なエレクトロニクス製品を世に送り出す担い手となり、その製品が私たちの生活に役立つことで世の中に貢献しようと考えています。また、同社では、営業・研究開発・製造の3部門が一体となりお客様のニーズや問題に耳を傾け、より適した薬品を開発することを大切にしています。そのため、常に売上高の10%を研究開発費に投入し、技術革新が続く電子基板に対応するため常に最先端の製品開発に取り組んでいます。
また、産業のグローバル化に対応していくため、世界5地域において事業を拡大しており、「世界中の、どの地域のお客様に対しても短納期で日本製と同じ高品質の製品を、万全の技術サポートともに提供する」をコンセプトとしています。各地域の営業部門と研究開発部門と密接に情報交換し、地域のお客様のニーズにお応えする製品を開発しています。
■同社製品の特徴:独自開発の薬品を多数揃えており、高性能パッケージ基板(スマートフォン、パソコン等)向け銅表面処理剤は特に高シェアを有しています。
■企業特徴:同社では、最先端の製品開発のために研究開発に非常に力を入れています。社員数約1/3が研究開発を行っており、若手研究員を増やしつつ、30~40代の方を中心に日々最先端の製品を生み出しています。また、新製品の開発にも注力しており、これまで蓄積してきた技術を駆使し、液晶テレビをはじめとするディスプレイ向け薬品等、界面の創出で電子基板以外の事業領域を開拓しています。

所在地

〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

設立
1969年5月
従業員数
277名
上場市場名
プライム市場
資本金
594百万円
売上高

18,234百万円

経常利益
4,682百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012724992

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