掲載予定期間:2025/5/19(月)~2025/8/17(日)更新日:2025/5/19(月)

株式会社フジキン

【大阪/生産技術・自動化推進】現場改善/ロボット導入◎流体制御機器の世界トップクラス企業◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/生産技術・自動化推進】現場改善/ロボット導入◎流体制御機器の世界トップクラス企業◎

生産技術・自動化推進◎流体制御機器の世界トップクラス企業でやりがいのある業務に挑戦

■業務概要:
当社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における下記業務を、生産技術担当としてお任せします。中長期計画として、5年間で 30%以上の生産性向上(省人化)を掲げて活動をしています。

1.現場作業改善のための LCA(Low Cost Automation)の検討・設計・製作・導入・立上
2.生産設備(ロボットを使った自動機を含む)の検討・設計・製作(業者打合せ)・導入・立上
3.各現場レイアウトの検討
4.作業用治工具の設計・製作

■業務の流れ:
生産設備管理(導入・設置・試運転・引渡)を行うため下記をお任せします。
1.検討する設備やジグに関係する 各工程の管理ポイントや工数・作業効率概算の確認。
2.CADを使用した設備やジグ・レイアウトの検討・設備組立
3.設備開発業者(Sier)さんとの打ち合わせ 稟議申請
4.現場設備導入 立ち上げ バグだし 改良

■採用背景:
さらなる企業成長を目指し、生産自働化・省人化の促進のための増員募集です。

■魅力:
難しい内容もありますが、現場の困り事を解決するための設備導入や治工具の設計・製作 等、楽しさややりがいのある業務です。

■当社について:
◇バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。
◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など
◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。
◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術のスキル全般とご経験
※具体的には、図面を見て製品のイメージが持てる、CADで図面が書ける、電気配線がわかる(できる)方。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪工場 柏原
住所:大阪府柏原市円明町1000-45
勤務地最寄駅:近鉄大阪線 線/河内国分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職として採用いたします。


<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円

<月給>
260,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額(上限月5万円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
61歳
再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)


<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産/育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化/運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・地域手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
■有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11~20日付与。

会社概要

事業概要

■事業概要:バルブ等、特殊精密ながれ(流体)機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス。 新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖他)

■事業詳細:BtoBの事業形態をとり、半導体、石油化学、バイオ、医薬、食品、新エネルギー等、国内外の多岐にわたる分野にお客様がおられます。

・半導体製造装置用超精密バルブ機器…半導体製造装置に使用されるバルブは、清浄度世界一を誇るクラス1のスーパークリーンルームで生産されています。
                  ここで生まれる製品は、まさに世界No.1の品質を約束しています。
・宇宙開発用超低温、超精密バルブ機器…ロケット燃料の制御、宇宙空間における生命維持装置など、種子島宇宙センターなどに6,000台以上の納入実績を誇っています。

・石油化学プラント用特殊バルブ機器…「もれゼロ」を誇る超低温用精密ながれ(流体)制御システム機器は石油化学プラント、液化天然ガスプラントにおいて、
                  なくてはならない存在と言われております。
・バイオ用無菌プロセスバルブ機器…フジキンのソフトダイヤフラム弁は人の体内に入る医薬、食品の製造プロセスを無菌化するために広く使用されています。

・新エネルギー、二次電池用バルブ機器…現在、着々と普及が進んでいる太陽光発電、燃料電池等の新エネルギーにおいても、ながれ制御機器は必要不可欠な存在です。
                   またリチウムイオン電池製造プロセス用のバルブ機器も開発しました。
・電力発電所用計装バルブ機器…高度な技術と装置を要する電力発電所では計装用のバルブ機器が多数使用されており、超低温分野では
               核融合、電力貯蔵、核磁気断層装置等の超伝導システムの液化ガスのコントロールなどにも、超精密ながれ制御システム機器が採用。
・ライフサイエンス…先進技術で時代を創ってきたフジキンの新たな挑戦。それがライフサイエンス事業です。
          これまで培ってきた研究開発や製造の力を活かして、フジキン初の超音波診断装置を開発しました。

所在地

〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀2-3-2

設立
1954年9月
従業員数
6,365名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高

216,300百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012730827

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