エッグフォワード株式会社
【渋谷/リモート可】新卒採用（マネージャー候補）／戦略立案～実行／コンサル×VC×事業開発ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当～
■業務内容：
代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案～実行を中心に幅広く業務をお任せします。
＜主な業務＞
※下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・採用戦略(採用ブランディング、チャネル選定、プロセス設計など)
・KPIマネジメント
・イベントの企画、実行
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行
＜採用目標人数＞
26年卒：15名
27年卒：20名
業務に慣れて頂いた後は、入社半年後を目安に採用課題・状況に応じた戦略立案を責任者と伴走しながら行っていただきます。
■ミッション：
持続的な採用成功に向けて、 経営陣や事業部メンバーを巻き込みながら、
全社の採用力強化に向けた取り組みや、採用プロセスの改革、メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えています。
採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
◎組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です
◎個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります
◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます
■組織構成：
新卒採用責任者 1名（30代）
採用オペレーション 1名（30代）
アシスタント3名（派遣社員）
※統括責任者は、代表が兼任
■キャリアアップ(例)
・採用スペシャリスト（新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー）
・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）
・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー）
※多角的に事業を展開しているため 、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新卒採用における戦略設計～実行のご経験
■歓迎要件：
・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験
・コンテンツ設計やイベント企画のご経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等）
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,900円～397,200円
固定残業手当/月：102,100円～136,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～533,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
▼昇給・賞与
・昇給 ：年1回
・賞与 ：年2回 (1.5カ月分×2回）
・交通費 ：全額支給
※給与備考※
・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割
・ご経験や能力を考慮し決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援金（年間12万円上限）
・教育・資格取得補助
・業務に関する書籍購入代補助
＜その他補足＞
≪ワークサポート≫
■Personal Mission 1on1（3,000円／人）
メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度（3,000円／人）
社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファラル制度
■チーム会制度
≪ライフサポート≫
■ベビーシッター利用支援制度
≪その他≫
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫、電子レンジ、トースター
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
社外の新卒採用イベントや自社インターンシップなど、土日開催も多いため、
シーズンによっては、土日勤務にも対応いただきます。
※土日勤務の場合は、翌週以降に必ず代休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）
従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。
短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、
その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。
②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）
出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。
様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。
これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。
③自社サービス・プロダクト開発
新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
