株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

海外案件法人営業～インバウンドプロモーション支援/業界未経験歓迎/カフェとのコラボなど幅広い提案～

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～広告業界未経験歓迎/えるぼし認定獲得・フレックス・リモート可/グローバル案件中心/コラボカフェやTVCM等幅広い提案が可能～
海外直販ビジネスの拡大のため、海外クライアントに対してインバウンドプロモーションを支援いたします。
国内に拠点をお持ちでない、海外クライアントの本社担当者に、サービスの国内進出をサポートするための、オン・オフ問わずのソリューションを提案頂きます。
※株式会社CARTA ZEROへの出向となります。

■業務詳細：
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

■事例：
・大人気女優を起用した、TVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長
https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/
・スマホゲーム【マージマンション】のユーザー拡大のため有名アップルパイ店「グラニースミス」とコラボカフェの企画
https://carta-marketing-firm.co.jp/blog/139/

■提案商材：
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
※テック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect　など

■組織構成：
海外事業部 globalチーム配属（海外事業部15名／globalチーム11名）

■CARTA ZEROについて：
「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）、もしくは1年以上の留学経験
・ビジネスレベルの日本語力(N1)
・無形法人営業2年以上
・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

■歓迎条件：
・スマートフォン広告の知見
・海外クライアントへの営業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※CARTA MARKETING FIRMでは上記就業を基本としております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話学校割引
■OASIS：社内Library
■エンジニアリングの文化：技術力評価会、エンジニアポータルサイト、TechBlog、イベント、勉強会、技術カンファレンス

＜その他補足＞
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日で変動、入社日問わず次休暇年度より17日）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇