株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【業界/職種未経験歓迎】法人営業~電通グループ／エンジニア新卒採用支援／20以上の事業展開～

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～エンジニア学生の3人に一人が使用している、新卒採用紹介サービス「サポーターズ」/大手クライアント多数/残業時間10時間程度/人事ポジションへの異動実績有～
エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の新卒採用支援サービスの法人営業をお任せします。

■業務内容：
◎新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
◎契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
・担当社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています
・メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
◎紹介者の進捗管理、フォロー
◎採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
◎紹介事業の業務整備など

■働き方：
‐週3リモート可能
‐残業平均：10時間程度

■フォロー体制：
・オンボーディングスケジュール（目安）
　‐1週目：営業資料や過去事例の学習、先輩の商談同席
　‐2週目：商談同席＋ロープレを通じて、商材や提案の流れを理解
　‐3週目：ロープレに向けて実践練習
　‐4週目：担当企業を引き継ぎ、先輩と一緒に運用をスタート
・支援制度
　‐レベルアップカレンダーでスキル進捗を可視化し、段階ごとに必要なアクションを明確化
　‐毎日の振り返りでつまずきや気づきをその日のうちに解消
　‐1on1ミーティングを個々の習熟度にあわせて柔軟に設計
3～4ヶ月後には、新規開拓～企業フォローまで自立して進行できる状態を目指します

■やりがい：
◎エンジニア採用という希少性高い領域で専門性を磨くことができます
・紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
・本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
◎紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
・主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
・4年制大学卒業かつ、3年以上の社会人経験をお持ちの方（業界・職種未経験者もご活躍いただいています）
■歓迎条件：
・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など）
・組織におけるリーダー・マネージャー経験

＜勤務地詳細＞
株式会社サポーターズへ出向
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話学校割引
■OASIS：社内Library
■エンジニアリングの文化：技術力評価会、エンジニアポータルサイト、TechBlog、イベント、勉強会、技術カンファレンス

＜その他補足＞
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日で変動、入社日問わず次休暇年度より17日）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇