アズビル株式会社（旧株式会社山武）

ソリューション営業（省エネ計画立案）※エネルギーの知見をお持ちの方／週3日リモート/東証プライム上場

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業務内容：
（1）エネルギーマネジメントの提案営業・営業支援
・省エネ計画立案、省エネ試算
・エネルギー管理体制構築支援、項目検討など
・省エネ関連の法対応（省エネ法、都条例対応）の支援
エネルギーマネジメントはお客様のエネルギー管理の最適化を提案する内容となります。
お客様が何に困っているのかをヒアリングし、
その上でエネルギー使用状況の把握、アズビル自動制御機器含め設備機器の運用状況確認、省エネ対策の提案、運用改善チューニングを実施し、効果検証を行います。

（2）ビル向けクラウドサービスの提案営業・営業支援、販売企画
どのような内容で価値提供し、サービスを販売していくか計画・立案します。
アズビルのクラウドサービスは現在、エネルギー管理、設備管理、テナントサービスの３種類があり、それらのサービスの訴求ポイントを整理し、プロモーション施策の企画、キャンペーンの企画推進、提案資料の作成を行っています。

（3）顧客のCN、GX推進に寄与する省エネソリューション営業
当部署においては、顧客の現状（中央監視データを活用した分析）から最適な提案支援、導入（自動制御機器及びソフト）支援、運用支援までを包括的に行います。
導入事例：https://www.azbil.com/jp/case/bsc/nou_526/index.html

魅力ポイント：
弊社は自社製品の開発、製造から施工管理、保守メンテナンスサービスなど一環した体制を取っています。
加えて省エネに特化した部署では自社製品以外も含めて提案するなどお客様のご要望にお答えできる体制を取っています。
現在はAIやクラウドによる商品やサービスの提供にも取り組んでいます。

組織体制：
３グループ体制をとっており、部長１名、GM３名（１名部長兼務）となります。構成は30代～50代と幅広い年齢層の方が在籍しております。　

働き方：
週３日リモートワークとなります。
お客様先への訪問は、週３日程度です
地方のお客様訪問の場合は、拠点の社用車を使用しますが、都心のお客様訪問は電車等の移動となります。
2時間以上かかる直行直帰の場合には通常勤務したとみなします。
外出時は、アズビルが提供する法人向けのサテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」にて業務をすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか1つ以上の技術・経験をお持ちの方
・省エネ技術（省エネ法）、制御技術、ネットワーク技術、設備管理、設備診断、設備工事など

■歓迎条件：
・エネルギー管理士
・計装士
・施工管理技士（管・電気・電気通信）
・ファシリティマネージャー
・情報処理技術者資格など

＜勤務地詳細1＞
東京本店
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 9F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー　38F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）　

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：基準を満たした場合
住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合）
寮社宅：独身寮あり（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learning研修、集合研修、外部研修等

＜その他補足＞
■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
■手当：家族手当（基準を満たした場合※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）、時間外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など