株式会社ラック

インフラエンジニア（インフラ構築・保守）◆多種多様な業界・規模に携われる◆育成制度・福利厚生充実

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～サイバーセキュリティのリーディングカンパニー～

■業務内容：
中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等）に関するインフラ構築・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。
従来型のオンプレシステムだけでなく、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）に関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。

■本ポジションの魅力：
特定顧客に限定せず多種多様な業界・業種のお客様に対するシステム構築、大小さまざまな規模・ミッションクリティカルなシステム構築に携わることができます。
顧客要件に合わせて最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。
自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、自身のスキルアップを積極的に支援しています。
社内のイベント・情報交流が活発なため、チーム・組織へ溶け込みやすい環境です。

■部署の組織体制と募集背景：
多種多様な業界・業種のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。
お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。
今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。

■当社について：
＜事業内容＞
・セキュリティソリューションサービス
・システムインテグレーションサービス
・情報システム関連商品の販売およびサービス
＜数字で見る当社＞
・創業：1986年
・売上（連結：2024年3月期）：494億円
・事業分野の比率：システムインテグレーション55％／セキュリティソリューション45％
・従業員数（連結：2024年3月31日時点）：2,192名
・実績例：JSOC　導入社・団体数1,000社／サイバー救急センター　累計緊急出動件数4,800件
・スペシャリスト：セキュリティ事業従業員764名／情報処理安全確保支援士175名

変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか1つ以上
・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCIなど)を活用したシステム構築・運用経験（目安2年以上）
・インフラの設計・構築いずれかの経験（サーバ、NW、ミドルウェア不問/目安3年以上）

■歓迎条件：
・スクリプト言語(bash/ksh等シェルスクリプト、PowerShell、Python等)
・仮想化、コンテナ(VMware/Nutanix/Docker等)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

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＜勤務地補足＞
本社（永田町駅4番出口より徒歩約1分）または東陽町オフィス（東陽町駅2番出口より徒歩約4分）
※担当プロジェクトにより客先常駐も有（都内、近県）
※担当業務によるが通常は週2～4日程テレワーク有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給