株式会社ウィット

事務・営業経験歓迎【恵比寿】営業サポート◆残業ほぼ無・フレックス／飲食店のM&A仲介◆年収432万～

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【残業ほぼ無し・フレックスあり／年休127日／プライム上場G／毎月インセンティブチャンスあり】

飲食店向け1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する「居抜きプラス」において営業マンであるアドバイザーのサポートを担っていただきます。

■業務
（1）案件進捗管理や議事録共有、訪問後のお礼メール送付など顧客へのフォローアップを通じたアドバイザーサポート
（2）内見促進、成約率向上のためのデータに基づく提案
（3）問い合わせ対応、サイトへの案件情報公開業務、反響増加のための分析や魅力的なキャッチコピーの考案
（4）業務効率化：既存業務のデータ分析を通じた非効率な点の洗い出し（例：不要な訪問の削減提案）、資料のブラッシュアップ、チーム業績向上のための施策考案・実行

その他、案件相談の初期対応・資料作成なども一部お任せします。
顧客は、飲食業界の個人経営者から中小企業、大手企業まで多岐にわたります。
※簡単なPCスキルがあれば問題ありません。

■教育体制
OJTや営業同行にて業務の流れを学んでいただきます。
研修後はアドバイザーと共に営業サポートとして案件成約を目指すとともに、新たな試みであるため常時業務改善を中心メンバーとして担っていただきます。

■魅力
・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼございません。
・長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ27万件を超える飲食店の会員基盤を抱えております。
・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない業界専門知識を有していることが強みです。

■キャリアパス
コンサルタントの秘書役として、M&Aや飲食業界について学んでいただいた後、データ分析も担当していただき、事業全体を牽引していただきます。
入社後4～6年後には、チームリーダーを目指していただくとともに、親会社と連携を取りつつ、新規領域の模索・事業に関する起案などにも携わっていただきます。

■当社について
私たちは飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。
社はプライム市場に上場しているシンクロ・フードグループとして、飲食業界の出店・退店といった分野におけるサービス提供を担っております。常に将来の外食産業の市場動向を踏まえつつ新たなサービスも検討し、チャレンジしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞学歴不問
■必須条件：
・顧客折衝経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・法人営業のご経験、または M&A・事業承継分野や関連業務のご経験
・バックオフィス業務（営業事務、秘書など）での実務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社（ビル情報有り）
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 本社ビル（恵比寿サウスワン）3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」西口より徒歩2分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より（JR恵比寿駅方面）徒歩2分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
社会保険：・各種社会保険完備
・育児・介護休業制度、育児・介護短時間制度
・慶弔見舞金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内、外部セミナー勉強会あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児、介護休業制度
■育児、介護短時間制度
■インセンティブ（毎月チャンスあり）
■評価制度
■リファラル制度
■副業OK（基準あり）
■転居支援（パートナー会社の紹介で入居すると割引あり）
■転勤サポートあり
・家族支援（月2回上限の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
・引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
■入園費用補助（幼稚園 or 小学校入学金）
■株式累積投資制度（グループ会社：株式会社シンクロ・フードの株式に限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※入社時に5日付与）
■慶弔、産休、育休、看護、介護、生理休暇
■会社が定める休日