株式会社スタメン

【名古屋】アライアンスセールス（HR領域開拓）◆自社SaaS×HRtech／福利厚生◎

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～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99%以上・700社導入実績～

■業務内容：
提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。
初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。
・既存のパートナー企業との関係構築
・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ
・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り

■ポジションの魅力：
・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。
・いわゆる1→10フェーズとして、HRチャネル拡大という事業成長に向けた自身の取り組みが数字に反映されるスピードが早く、ビジネスパーソンとしての総合力を試す挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

■チームについて：
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。

■働き方：
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。
※業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。

■募集背景：
『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。
TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、2023年にアライアンス営業部を設立しました。
これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年から更にアクセルを踏み、各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を進めています。
特にHR領域においてはすでにパートナー契約拡大を強く推進しており、今後アライアンス拡大の中核を担います。
そこでHR領域に特化してパートナー開拓、深耕を推進いただける方を募集いたします。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・HR業界または人材業界での実務経験
・代理店／アライアンス営業の経験
・無形商材における新規営業の経験
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・顧客課題の上流から介在し全体を巻き込みながら戦略遂行した既存営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
住宅手当：会社規定に基づき支給（月額20,000円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■無限書籍購入補助

＜その他補足＞
■徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円）
■副業OK ※競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
■従業員持株会：あり
■まるっとカンファレンス補助
■フリードリンク
■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
■部活動補助
■役員食堂
■ウェルカムランチ
■グループ総会、達成慰労会（社内懇親会補助）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）