リクルーティング・パートナーズ株式会社

【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大

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◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆

■業務内容：
拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。
〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。
〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。
〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。

■当社について：
人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。

■事業メニュー：
〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング
〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援
〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築
〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介
〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援
〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須です
・人材業界の営業経験5年以上
・求人広告業界・人材紹介のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
宮崎支社
住所：宮崎県宮崎市橘通東4-1-4　 河北ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤は不可となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月です。試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【成長支援】
資格取得支援制度（社労士、キャリアコンサルタント、MBA学費等の補助等）
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■U・Iターン歓迎
■移住を伴う場合の引っ越し・初期費用補助あり（規定有）
■被扶養者健康診断（人間ドック）／社用携帯電話・ノートパソコン貸与／結婚・出産祝い
■永年勤続表彰／勤続手当（勤続5年・10年経過時）
■全社表彰制度（半期・通期）
■リクPRO表彰（8バリューを体現したメンバーへの表彰／月1回）
■プロジェクト完遂時の報奨品
■在宅勤務（災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期（7日）、年末年始（7日）、GW、慶弔休暇、入社時特別休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年経過時）等