株式会社アイシン

【北海道札幌市】カーボンニュートラル技術開発◆プライム上場／年休121日／福利厚生◎／B18

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～プライム上場企業でカーボンニュートラル技術開発！バイオマス、触媒などの知見を活かし、大学と協働しながらCO2削減技術を研究◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～

■募集背景：
◇アイシンでは、持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げている。その目標達成のための省エネルギー技術・水素利用技術・バイオマス利用技術などの環境型技術開発が課題です。
◇これらの要素技術はこれからの脱炭素社会に必要とされるものであり、その開発は急務である。そのためプロセス開発のエキスパートとしてこの技術を開発し、環境にやさしく、お客様そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

■業務内容：
非可食バイオマスなどの未利用資源から触媒や化学プロセスを用いた変換技術開発

■業務詳細：
◇バイオマス変換触媒の合成・評価
◇成分分析や各種分光分析
◇MIやAIを用いた触媒設計

■組織のミッション：
◇部／2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。
◇室／カーボンニュートラル達成とその後の事業化に向け、カーボンニュートラル製品の企画及び開発を行う。
◇プロジェクト／独自技術により高効率なグリーンバイオマス変換システムを実現する。

■使用言語、環境、ツールなど：
MicrosoftOffice(Excel、Word、PowerPoint)

■ポジションの魅力：
◇カーボンニュートラル実現技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できます。
◇自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
◇外部研究機関との共同開発を牽引できます。

■組織・製品などの魅力：
他社にはない独自のバイオマス前処理技術と触媒変換技術により、バイオ燃料やバイオマス材料を高効率で変換できるプロセスを提供できます。

■職場環境：
有休取得 100％（2024年度）、フレックス勤務

■キャリアパス：
将来のカーボンニュートラル技術の企画・開発リーダーとして、部下を1～2名持ち、将来の脱炭素社会におけるアイシン製品の中心的役割をになっていきます。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの知識、経験3年以上
（1）化学全般の知識
（2）機器分析の知識、経験
（3）バイオマスの知識

■歓迎条件：
◇開発から量産までの立ち上げ経験
◇触媒、分析、化学変換の知識
g化学工学の知識

■求める人物像：
新規開発テーマの立ち上げから推進まで主体的に行ったことがある方

＜勤務地詳細＞
アイシン北大R＆Dラボ
住所：北海道札幌市北区北21条西10丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時の場合あり（工場、事業所により異なる）／部門によりフレックスタイム制有（コアタイム無）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■OJT、社外研修等


＜その他補足＞
■家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
■寮社宅あり
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり
※有休消化率100%