キャリアリンク株式会社

【採用マネージャー候補】中途採用メイン／採用戦略の立案・実行等◆社会貢献性◎プライム上場／土日祝休◎

---

～総合人材サービス企業／まざまな求職者に対する親身な就業支援で社会発展に貢献◎～

◇当社は「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供しています。
◇要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。

■業務内容：
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）

■具体的には：
◎採用戦略の立案・実行
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり（CVR）の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等

■募集背景：
当社は東証プライム上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、当社の社員採用を一層強化したいと考えています。

■当社について：
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供いたします。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献いたします。

■当社の特長・強み：
◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018年3月にはM＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務のご経験
・人材紹介会社での営業経験

■歓迎条件：
・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教習所講座
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修、外部派遣研修）


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給信託制度（J-ESOP)
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度

◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）、特別休暇、結婚・生理休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇