株式会社オンワードコーポレートデザイン
【職種未経験歓迎】ユニフォームの生産管理◆リモート可／出社時間選択可／年休121日／オンワードG◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【生産管理（ユニフォーム）】企業や医療機関などのユニフォーム製作を通し、働くかたちをデザインする提案／オンワードHD100％子会社～
【具体的な業務内容】
■ユニフォーム縫製工場・取引先（商社）への発注
■貿易業務
■生産スケジュールの管理、納期交渉
■価格交渉
■品質管理、縫製指導
【組織構成】
課長、係長、メンバー５名で構成されております。（アルバイト1名、事務1名含む、70代1名、40代前半2名、30代前半3名）
【当社の特徴・やりがい】
当社はオンワードホールディングスのノウハウを活かし、ユニフォームを通じてお客さまの課題解決をサポートします。単にユニフォームを提供するのではなく、企業のブランドイメージ向上や従業員のモチベーションアップに貢献するクリエイティブな提案を行っています。
私たちは、お客さまの考え・想い・行動をカタチにし、共に成長できるパートナーでありたいと考えています。
メーカー、運送会社、飲食店、アミューズメント、航空会社、学校、病院など、幅広い業界の大手企業のユニフォーム生産に携われます。単なる作業着ではなく、お客様のブランドイメージ向上や従業員のモチベーションアップに貢献できる仕事です。
（1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点
（2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります
（3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします）
（4）風通しの良いフラットな組織：チーム内のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。
（5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下、いずれも満たす方）：
・ユニフォーム業界またはアパレル業界でのご経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、交渉や調整が得意な方
・チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組める方
■歓迎条件：
・生産管理業務の経験
・生地・附属などのメーカー・商社での経験
・海外生産に関する知識・経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
総合職転換した場合、会社の定める事業所への転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
出社時間は8時～10時までの間で業務都合に合わせて30分単位で選択可能。残業は平均20時間程度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
専門職正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も専門職正社員となります。
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
266,666円～466,666円（15分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■給与は前職考慮の上、当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実学研修（OJT）、役職者研修、国内・海外工場見学、通信教育講座 等
＜その他補足＞
■健康保険組合
■福祉共済センター
■財形貯蓄制度
■自社商品割引月払い購入制度
■退職功労金制度（6月1日を起点に満3年～支給対象）他
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（12日）、慶弔休暇 産休・育児休暇
※基本土日祝休みです。イベントなどで出勤した場合必ず振休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
1. ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、メンズウェア、ジュエリー、レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売、催事販売会の開催・運営
2. ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作
3. 土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託
■事業詳細：
（1）ユニフォーム事業…私たちが目指すのは、働く（まなぶ）かたちを創造し続けること。それを実現するため、お客様ごとに専属チームを設け、企画からアフターフォローまで社内で完結。さまざまな課題を解決する一着を、確かなクオリティでご提案します。
（2）インサイトセールス事業…セールスプロモーションやブランディング、CSRなど、お客様の課題に寄り添い、コンサルティングによって潜在ニーズを発掘。「その手があったか！」と思っていただけるソリューションをご提案します。
（3）スペースクリエイト事業…高いデザイン力で、ブランドコンセプトが反映された独自性の高い空間をデザイン。
数多くのアパレル店舗の運営ノウハウを活用した人を高揚させる空間づくりをご提案します。
■パーパス
「ヒトと地球（ホシ）の、明日（あした）の笑顔をデザインしつづける。」
この言葉にはこれまで培ってきたお客様に寄り添ったソリューション提案力と、総合アパレルグループとしてのノウハウ、チームマーチャンダイジングを活かしてお客様や世の中に新しい価値を提案することにより、笑顔を生み出しつづけていきたいという想いが込められています。
■バリュー
「寄り添う」「挑戦する」「未来を発想する」「明るく前向き」「誠実」「グループシナジー創出」「チームマーチャンダイジング」
■社名に込められた想い
2023年9月1日、オンワード商事株式会社と株式会社オンワードクリエイティブセンターが合併し、株式会社オンワードコーポレートデザインが誕生しました。
2021年に策定されたパーパスのもと、社会環境の変化やお客さまの期待へさらに応えるため、従来の領域にとどまらない取り組みが生まれ始めています。その歩みを加速させ、より多くの笑顔をデザインしつづけるために。
社名変更と共に、新たな事業領域「コーポレートデザイン」を提供する会社へと生まれ変わります。- 所在地
〒102-8115
東京都千代田区飯田橋2-10-10- 設立
- 1962年4月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 410百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
