株式会社Ｌｏｏｏｐ

【東京／御徒町】新規事業企画（将来の管理職候補）◇事業創出・拡大に関われる

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当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。
「エネルギーフリー社会の実現」をミッションに掲げ、電力分野を中心としつつも、他の多様なビジネスドメインとのコラボレーションを通じて事業機会を探索します。部内リソースを活用し、スモールスタートかつスピード感を持ってフィージビリティスタディ（実現可能性の検証）を実施します。
将来的な本格投資や社内リソースの獲得に向け、社内プロダクトやサービスの企画に対するピッチも行い、本格実行への橋渡しを担います。
将来的には、自ら立ち上げたビジネスの事業責任者として活躍いただくことも可能なポジションです。

■業務詳細
1. 市場調査・機会探索
-電力業界および周辺分野における市場調査と事業機会の発掘
-多様な分野との共創可能性の検証
-幅広い情報源へのアクセスと、効率的な情報収集・分析の継続的な実施
2. 事業アイデアの構築
-調査に基づく仮説構築とビジネスモデルの設計
-社内リソース投入の判断につながる初期検証プランおよびロードマップの策定
-顧客インタビューやペーパープロトタイピングによる仮説検証
3. ビジネスモデルの策定
-事業戦略および実行ロードマップの作成
-収益モデル、価格戦略、Go-to-Market戦略の立案
-PoC（概念実証）の設計・実施・評価
4. 社内ピッチ準備
-初期検証結果を踏まえた社内プロダクト／サービス企画向けピッチ資料の作成
-投資判断に必要なエビデンスの収集・整理と、それに基づくビジネスプラン仮説の構築
-本格展開に向けたリソース計画の策定
5. 知見の蓄積・共有
-検証を通じて得た市場洞察や顧客ニーズの社内知見化
-関連部署との非公式な情報共有と協力体制の構築
-事業創出の量的・質的な担保と、そのための仕組みづくり

■所属組織
戦略本部 GX推進部
・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名
・年齢層：20～50代
・出身業界：コンサル、メーカー等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画または新規事業開発の実務経験（2年以上）
・限られたリソースでのビジネスモデル設計および収益構造の構築経験

■求める人物タイプ（定性面）：
・最小限の投資で最大の学びを得る工夫・実行力
・データに基づいた仮説構築および検証をされてきた方
・社内外との連携・調整を通じて協力体制を築くコミュニケーション力
・市場調査、データ分析、戦略立案のスキル
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進するリーダーシップ
・高い論理的思考力と問題解決能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■有給・産前産後・育児・介護　他