ワークスアイディ株式会社
【大阪】DXソリューション営業◆スキルが身に着く環境/年休125日/土日祝休み/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~取引企業900社以上/ハイブリッドな働き方が可能◎~
■業務概要:
お客様のDXやAI活用、データ活用の領域における戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築といったものづくりの領域、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートします。
■業務内容:
課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当します。受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。
■業務詳細:
◇ITソリューションサービス/ITエンジニアサービス/データサイエンス領域のマーケット開拓、営業提案
◇RPA/Kintone導入支援、開発支援、RPAセミナーの運営、開催
◇大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営
◇SES/受託開発/自社開発/インフラ構築運用保守事業の新規案件開拓
◇既存クライアントフォロー対応
◇エンジニアの課題管理/社内共有/サポート
◇クライアントとのニーズなどの情報交換(大手SIerや元請け会社など)
◇エンジニアの技術や希望などを考慮の上現場へアサイン/提案
◇ビジネスパートナーの開拓
◇BPO業務の業務設計/構築/運用
■提案例:
◇システム開発(SES・受諾)/インフラ構築・運用保守(SES・業務委託)
◇RPA導入支援
◇ビッグデータ収集/分析/データ可視化/コンサルタント
◇CRMなどのSaaS/在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支援(Kintoneなど)
◇BPO業務設計/運用
■得られること:
(1)金融/物流/メーカー/官公庁など様々な業界企業を対象に、当社が持つソリューション・プロダクトを通じた課題解決提案を行い、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。
(2)受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもあり、確実にITコンサルタントとしての実力を上げることができます。
■働く環境:
◇従業員1,000名以上の大手企業~中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界/業種の隔たりなく経験積めます。(約900社の取引実績)
◇スケジュールに応じて、フレックスを活用したり、出社/テレワーク/お客様先訪問などハイブリッドな働き方をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当される方(経験3年以上を想定)
・BtoB営業のご経験がある方
・IT業界において業務のご経験がある方(エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております)
■歓迎条件:
・ITソリューション営業/コンサルタントのご経験がある方
勤務地
関西支社
住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※テレワークの使用可能(スケジュール状況に応じて)
<転勤>
無
本人の希望がある場合は転勤あり、ない場合は転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※給与に差異なし、賞与は試用期間後適用となります。
給与
420万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,440円~389,160円
固定残業手当/月:40,560円~60,840円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援の制度、研修制度(コンサルタント研修など)
<その他補足>
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■共済会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
自己研鑽休暇(夏休み)、年末年始休暇、有給休暇(消化率76.5%)、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
※GW、SWを活用し10連休を取る方いらっしゃいます
会社概要
- 事業概要
▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成
▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。
「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。
具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。
我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。
我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 1,515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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