掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/5/22(木)

ENEOS株式会社

【東京本社】M&A担当◇海外M&Aの案件探索・実行/投資案件の実行など◇海外需要拡大する潤滑油事業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京本社】M&A担当◇海外M&Aの案件探索・実行/投資案件の実行など◇海外需要拡大する潤滑油事業

【案件探索・投資銀行との情報交換・ビジネスモデル構築など幅広く携わる/東証プライム上場】

■業務内容
(1)海外M&Aの案件探索~DD~実行~フォローアップ
(2)既存投資案件の実行:再生基油事業化検討など
(3)投資済み案件のフォローアップ
(4)その他、潤滑油カンパニーの事業に必要とされる業務

<投資案件の探索イメージ>
(1)国内外の学会、展示会、イベント等に参加し、ネットワーキングを構築し、自社から進んでアクティブに案件探索を進める
(2)投資銀行などと情報交換をする

<投資案件の実行イメージ>
(1)ビジネスモデルを構築する。
(2)社内の投資要領に基づいて、投資業務を実行する。
(3)弊社ではステージゲートシステム(Stage0-3)を採用しており、PPT・Word形式で投資案件情報を規定フォーマットにまとめ、CF表作成し、IRRを計算する。情報を関係部署に必要情報を展開し、各ゲートにおいて、役員が参加する投資審議会を経て投資可否判断を進めていく。
(4)各ゲート審査間においてCF表の制度を高め、適宜関係部署と情報共有会を開催する。
(5)投資実行まで(3)と(4)を繰り返す。

■就業環境
・平均残業時間:10~20時間/月 ※繁忙期は45時間程度/月
・テレワーク:平均は週1~2回程度(案件に応じて対応)
・人数:部署全体…52名、配属グループ…7名

■業務の魅力点:
潤滑油事業におけるM&A業務は、同社の成長戦略を推進する重要な役割を担う非常に魅力的なポジションです。同社にとって潤滑油事業は、中核事業であり、今後の事業再編や成長において重要な位置を占めています。
この事業を支えるM&A業務では、戦略的な意思決定に関与し、企業の未来に大きな影響を与えることができます。
同社は脱炭素化の流れの中で、環境対応型製品の開発や新たな市場開拓を進めており、M&Aを通じてこれらの成長戦略に貢献するチャンスがあります。
また、グローバル展開が加速している中、アジアや欧米市場への進出も強化されています。これにより、国際的な経験を積みながら、グローバルな視点での戦略立案に携わることができます。
さらに、AIやデジタル技術を駆使した技術革新が進行中で、潤滑油事業での新技術開発にも関わり、競争力を高める製品を市場に提供する重要な役割を担います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営企画、事業・設備投資業務の経験をお持ちの方
※石油化学業界、商社、メーカー、金融機関、コンサルご出身者歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~655,000円

<月給>
311,000円~655,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
語学・海外・専門の各種教育制度

<その他補足>
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■財形住宅融資制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売
(2)ガス・石炭の輸入および販売
(3)石油化学製品等の製造および販売
(4)電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

■ビジョン:
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

■働く環境:
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。

所在地

〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2

設立
1888年5月
従業員数
8,981名
上場市場名
非上場
資本金
30,000百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012772514

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