株式会社リクルート

【浜松市】『HOTPEPPER Beauty』の営業(新規＆既存)／未経験歓迎／圧倒的な成長ができる

---

◆美容サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業ポジション／自分を変えたい！成長したい！方にはぴったりのポジション◆

美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます）。
■業務詳細
・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施
※サービスについて
・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。
・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。
■ミッション
クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。
■風土
メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。
■教育体制
仕事の基礎から習得できるよう、入社後は数日間の研修を用意。ビジネスマナー、『ホットペッパービューティー』などについて、商品のことなど、イチから学びます。
■契約社員制度について：
・契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修があります
・3年間の契約満了時に一律100万円を支給いたします
■3年後のキャリアについて
約7割が社外(営業職、マーケティング職等)、2割が正社員、1割がその他の選択肢を歩んでおります。当社の営業で培った3年間のスキルを基に様々なキャリアを選択することもこちらのポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜＜今までの経験は一切不要です＞＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方　からのご応募をお待ちしております！

■歓迎条件：
・営業／接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞

＜勤務地詳細＞
浜松支社
住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域の事。ブロックの範囲を超える配転転勤の場合、同意を得て行う。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

＜その他補足＞
社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
■有給休暇：入社時に15日を付与