掲載予定期間：2025/5/26（月）～2025/8/24（日）更新日：2025/5/26（月）

ＰａｙＰａｙ株式会社

【ソフトウェアエンジニア（AI活用推進エンジニア）】全社の飛躍的な生産性向上に貢献◎◆フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ソフトウェアエンジニア（AI活用推進エンジニア）】全社の飛躍的な生産性向上に貢献◎◆フレックス

【サービスを開始から6年でユーザー数6900万人を突破／スマホユーザーの約3人に2人以上が利用している「PayPay」展開】

■AI活用推進室について：
当社ではAI技術を用いた各種自動化／業務効率化に積極的に取り組んでいます。本組織はCIO直轄の組織として、自社データを用いた対話型ボット開発、音声認識、テキスト変換&要約、画像生成、営業アシスタントツール、社内FAQツール等の開発を進めています。
現在は、エンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーで構成されており、業務ニーズの拡大に伴い開発メンバーを募集します。

■業務内容：
1、AI活用ケースの収集とロードマップ化
各業務部門とユースケースを収集し、AI活用のロードマップを作成します。

2、AIアプリケーションの設計と開発
ユーザーの業務要件を理解し、AI技術を活用した各種アプリケーションの設計と開発を行います。

3、AIモデルの統合と最適化
既存のAIモデルをアプリケーションに統合し、モデルのパフォーマンスチューニングやエラー処理の実装も行い、高い品質のアプリケーションを開発します。
各種言語モデルやフレームワーク、ライブラリやAPI等を活用し、セキュアなアーキテクチャで快適に動作するアプリケーションを開発していただきます。

■過去の主なプロジェクト：
・ChatGPT APIを用いたSlack botの開発
・多様なLLMを管理するAPI Hubの開発
・各業務部門にある業務データとRAGを用いた生成AIの活用

■開発環境／Tech Stack：
・OpenAI API
・Transformer
・HuggingFace
・Azure OpenAI Service
・LangChain（含むLlamaindex）
・AWS
・Python

■ポジションの魅力：
経営層を含む社内からの注目度・期待度も高く、本取組みによって全社の生産性を飛躍的に向上させることを目的としており、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。
社内や各部署の風通しも良く、優秀なメンバーと切磋琢磨してスキルアップすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語（Python、Java、またはC++など）による開発経験
・機械学習や深層学習の知識と実務経験
・データ処理やデータベースの基礎知識
・ビジネスレベル以上の日本語スキル

■歓迎条件：
・機械学習モデルの構築経験
・機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorchなど）の経験
・数学・統計学の基礎知識
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloudなど）の利用経験
・AIに関する論文の読解能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。本ポジションはリモートワークがメインで全国居住可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,040,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：133,144円～266,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
553,144円～1,099,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■毎年1回見直し
■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

■パーソナル休暇
毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与
※当社独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始および会社指定日
年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

会社概要

事業概要: ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～

■概要：
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
今後は決済だけでなく金融のプラットフォームになること目標に、2022年にはPayPayカードを完全子会社化／ソフトバンク及びZホールディングスの連結子会社化／インドに初の海外拠点を設立などと、速いスピードで今後も事業発展し続けていきます。

PayPayの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組むことができる方を募集しています。
規模はどんどんと大きくなっていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。
今後さらに世の中に大きな影響を及ぼすPayPayを作っていく大事なフェーズです。ぜひ一緒にPayPayを成長させましょう。

また、働き方に関しては、WFA（Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度をとり入れています。
当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。
地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方がPayPayでは実現できます。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
設立: 2018年6月
従業員数: 1,600名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://about.paypay.ne.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012777440