ＰａｙＰａｙ株式会社

【エンタープライズシステム開発／ソリューションアーキテクト】システムの内製化チームを横断的に支援

---

■業務について：
このポジションでは、戦略的で難易度の高いプロジェクトにおいて、開発・運用を見据えた全体最適の観点からアーキテクチャ設計とシステム配置の検討を行っていただきます。
・業務のビジネス要求を基に、開発・運用・統制を見据えた全体最適を考慮したアーキテクチャ設計とシステム配置の検討、開発部門への橋渡しとレビューの実施
・プロダクト／システムロードマップにおけるビジネス要求のエントリータイミングから、要求／要望事項のヒアリングサポート
・要件のヒアリングと整理、既存システムの把握を基にした実現可能性の技術的精査
・必要に応じたPoCの計画策定と実施
・部門内でのナレッジ共有と技術方向性の理解を促す施策の実施
・部門の生産性向上のための施策策定

■ソリューションアーキテクチャの展望：
当社の事業は急速に拡大しており、それを支える業務システムの規模やニーズも急増しています。この成長に対応するため、システムはスクラッチ開発から基盤の多様化、多角化を経て、それぞれの開発部門での業務が細分化されました。
このチームの主な責務は、この背景を考慮し、個別の最適化にとどまらず、事業環境全体を考慮した効率的な開発環境を整えることです。具体的には、技術スタックの選定やプラットフォームの選択を軸に、再発明の無駄を排し、開発の効率化を推進する、実現可能なグランドデザインを策定することです。

当社のさらなる事業拡大を支えるために、今回の募集では、システムの内製化チームを横断的に支援するメンバーを増員したいと考えています。具体的な業務としては、スクラッチのアプリケーション開発やインフラ開発はもちろん、AIや各種PaaS（Platform as a Service）の導入を視野に入れたシステム設計に貢献できる人材を求めています。

新たに加わるメンバーには、以下の課題解決に取り組んでもらいたいと考えています。
・事業の拡大に応じてチームやシステムがスケールアップするためのプロセス構築
・PayPay全体の事業やシステム背景を継続的に理解し、社内の様々な部門と連携して最適なシステムの提案・構築

■ポジションの魅力：
多様な案件に関わることで視野を広げることができます。また、業務とシステムの双方からソリューションを提案できる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における何らかの分野での開発、プロジェクトマネジメント経験、または専門知識
・未習得・未経験の技術を学習し業務に活用した経験
・新しい知識やスキルを積極的に学び、理解し、自らの言葉で説明するスキル
・整理されていない情報の中から本質を理解し、自主的に案件を推進できるコミュニケーションスキル
・クラウド環境でのシステム設計、開発経験
・ビジネスレベル以上の日本語スキル

■歓迎条件：
・AWSを利用したWEBシステムの開発及び運用の経験　など

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベル以上の英語スキル（メールや社内チャットでのやりとりが可能なレベル）【あれば尚可】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。本ポジションはリモートワークがメインで全国居住可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

■パーソナル休暇
毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与
※当社独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始および会社指定日
年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）