株式会社フリークアウト・ホールディングス

【海外駐在／東南アジア】CEO候補／経営メンバー◆PL作成、戦略立案等◆アジア9カ国に自社拠点あり

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■業務内容について
◎海外赴任前＠東京（トレーニング期間、3～6ヶ月）
※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。
・日本と海外自社拠点のビジネス全般の理解（ミッション、カルチャー、プロダクト、組織、各種戦略、会計周り）
・日本のビジネス理解を目的とした会議参加、アポ同行、サポート業務
・海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、サポート業務
・各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成

◎海外赴任後＠東南アジアのいずれかの拠点
・PL作成、戦略立案と実行
・販売戦略立案と実行及びマネージメント
・非連続成長のためのプロジェクト立案と進行（アライアンス、新規プロダクトのアジア拠点でのリリースなど）
・上記実現するための組織戦略の立案と実行 （採用、配置、育成、評価のディレクション及びサポートなど）
・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート
・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携

■ポジション魅力
・急速に発展している東南アジアで現地市場向けのビジネスを経営をする機会
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと向き合い、仕事をする機会
・役割を限定せずSales／AdOps／BizDev／BackOfficeを横断して仕事をする機会
・複数のプロダクト事業を展開しドライブする機会
・英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会
・日本人ボードメンバーと密に連携して仕事をする機会

■体制／組織について
各国のGeneral ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメントしております。
チームは主にSales、AdOps、BizDev、Adminに分けられています。
海外自社拠点を横断するAPAC HQ機能としてCorporate、Marketing、Productチームが別で存在します。

■アジアに展開している主要な事業
・リッチメディア広告事業
・YouTubeコンテキスト広告事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・他、広告代理事業

グループが持つプロダクトやサービスを通じて、アジアのデジタルマーケティング市場の中で健全なエコシステムを作る中心的な役割を担いたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告業界において、営業／事業開発／プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント、いずれか2つ以上について合計3年以上の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力
・自ら事業課題／組織課題を見つけ出し、解決まで導いた経験
・英語力（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・組織マネジメント経験
・PL理解など基礎会計知識
・英語を使ったビジネス経験（会話／文章）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東南アジアのいずれかの拠点
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
トレーニング期間：3ヶ月～6ヶ月（東京）後に、東南アジアのいずれかの拠点へ赴任となります。
※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※海外赴任前の時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
社会保険：海外赴任後
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（日本）
・各種社会保険（現地）+海外保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修サポート

＜その他補足＞
■ランチ手当（適用条件有り）
■赴任国への引越し手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休日、有給休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、セルフケア休暇
※上記は海外赴任前