掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/5/26(月)

東京オート株式会社

【茨城】営業◇車好きな方×働きやすさ重視の方におすすめ◎創業50年の長期経営◇ノルマなし/残業少

契約社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【茨城】営業◇車好きな方×働きやすさ重視の方におすすめ◎創業50年の長期経営◇ノルマなし/残業少

◇◆業界屈指の働きやすさ/居心地のいい職場/頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度/ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能/評価制度◎/先輩社員のサポート体制◎◆◇

■業務内容:
~ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能~
ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。

■具体的には:
ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。
(1)お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング
(2)最適なお車をご提案
(3)ご契約
(4)アフターフォロー
※車検や、保険の提案なども行います。
※飛び込み営業は一切ありません 。

■入社後の流れ:
~ベテラン社員がOJTでサポート/安心の体制◎~
◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。
◇約3ヶ月~1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。

■ポジションの魅力:
◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。
◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。

■将来のキャリアパス:
~スピード昇進した社員も活躍中/正当な評価制度~
◇ステップアップ:一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長/店長⇒部長
◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。
◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。

■頑張れば頑張った分収入に反映◎:
◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。
◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>人柄重視の採用となります。

■必須条件:
・営業職または販売職の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
結城店
住所:茨城県結城市下り松4丁目2-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~18:00
<その他就業時間補足>
■残業月平均11.7h程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
期間中の雇用形態は契約社員、試用期間終了後正社員として雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中(契約社員)は退職金支給なし、給与金額の変動はありません。試用期間終了後正社員として雇用となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,600円~273,600円

<月給>
194,600円~273,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■インセンティブ制度あり
■昇給:1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■奨励給/各種表彰金:別途実績に応じて支給
■モデル年収:
年収570万円/30歳営業/月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限35,000円)
家族手当:1人当たり10,000円/月
住宅手当:15,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
65歳
70歳まで継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修 :階層別研修、自己啓発研修、金融リテラシー研修等
■資格取得費全額支援制度
■資格取得支援
■資格手当:1級整備士3万円、2級整備士2万円、3級整備士1万円、検査員5千円/月

<その他補足>
■両立支援制度(育児、介護、療養)
■職務給制度あり(当社賃金規定にて定める)
■401k確定拠出年金(※3年以上勤務)
■財形貯蓄制度
■社員自家用車購入割引制度
■自動車整備従業員割引
■置き型健康社食(パスタやラーメン、デザートが200円未満で食べられます)
■食事会支援
■クラブ活動支援
■インフルエンザ予防接種補助
■禁煙外来補助
■傷害保険の加入
■短時間正社員制度
■療養休業、療養休暇
■ストック有休(療養)
■休憩室あり

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■月8~10日(火曜定休+他/会社カレンダーによる)
※子供の行事など、土日祝の休みは、前もっての相談可能
■年末年始、GW、夏季
■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
■有給取得平均17日

会社概要

事業概要

■事業内容:国産新車・中古車販売・車検・点検整備・部品、用品販売・鈑金塗装・車買取・損保代理業・レンタカー事業・結婚相談所

■会社の特徴:
・多彩な販売チャンネルを武器に全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーです。創業50周年を迎え、多くのお客様に快適なカーライフを提供し続けております。
・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。
・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。
そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES(従業員満足度)改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。

所在地

〒323-0829
栃木県小山市東城南1-16-4

設立
1973年11月
従業員数
218名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

5,700百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012778886

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