株式会社クラレ

【茨城・鹿島】溶剤用途における開発担当（リーダー候補）※世界的素材・化学メーカー

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【1926年創業・世界シェアトップ級製品を多数有するグローバル素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月20H程度】
◆業務内容：
洗浄剤、化粧品、塗料、接着剤など、主にクラレ独自化合物の溶剤用途における開発業務をご担当いただきます。溶剤の用途開発とその製品の売上を増やしていくのがミッションとなります。
＜職務詳細＞
（1）溶剤が関係する有望市場の調査、顧客課題とクラレ化合物の特長が合致する用途の選定
（2）顧客使用方法を模した試験の立案・実施
（3）顧客へのクラレ化合物の価値を提案（月に1～2回）
◆組織体制：
社員は20代、30代が多く、コミュニケーション活発で風通しの良い職場です。
◆顧客先：
塗料や洗剤のBtoBメーカーやシャンプーや化粧品などのBtoCメーカーになります。
◆ご入社後について：
会社や部署のルールや安全に関する教育、部員との相互理解を得た後は、既存プロジェクトに入り、製品の特性理解や、顧客、市場について学んでいただきます。
◆中長期的（5～10年）なキャリアイメージ：
当面は「溶剤開発」 の開発チーム（５名程度）のリーダーとして、様々な企画や顧客紹介を中心となって進めるとともに、テーマ全体のマネージメントも期待しています。その後は以下の３つの可能性が考えられ、適宜ご希望を聞きながら決定していきます。
（1）業務範囲を広げ、既存製品（化学品）全体の用途開発を統括するリーダーとして、開発テーマと10名程度のグループを統括
（2）販売と同行する技術サービスグループにて、「溶剤」を中心に顧客開拓や技術営業を担当
（3）既存製品から離れ新しい製品企画、開発に従事
◆本ポジションの魅力：
世界でここにしかない化合物の魅力を見つけ、世界にアピールする仕事です。自分で考えた開発コンセプトや試験結果が顧客採用に直結します。ターゲットとなる用途は身近な製品から産業分野まで広く、自分が世の中の産業を支えていると実感できます。
◆鹿島事業所について：
中心的な化学事業所として、国内唯一の合成法によるイソプレン、イソブチレン系化学品、熱可塑性エラストマー＜セプトン＞、ジオール、耐熱性ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞などを生産しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・専攻：高分子化学、有機化学
・有機化学、高分子化学、界面化学などいずれかでの業務経験
・危険物取扱者甲種（最低でも乙四類）

◆歓迎要件：
・有機化合物の構造から機能を推定し用途提案を行う業務経験
・具体的に各種洗浄剤、化粧品、塗料、接着剤などにおいて溶剤や低分子化合物を用いた配合／処方に関する開発への従事経験、および特許出願経験

＜語学補足＞
英語力初級以上（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
鹿島事業所
住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門
勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には国内外の転勤・異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■住宅融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて初日に4～15日／年間最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか