ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

【那覇】システムエンジニア※I/Uターン歓迎/ベトナムIT最大手の日本法人／転勤無／年休125日

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~市場価値を高めたい方/※I・Uターン歓迎～

●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社
●帰省旅費補助や退職金など制度充実
●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます

■業務内容：
顧客折衝を経験し、エンジニアとして市場価値を高めたい方を募集します。経験豊富なエンジニアと共に、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、システム開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。開発チームと顧客の橋渡し役として、技術的な側面だけでなく、顧客のニーズや課題を深く理解し、最適なシステム構築に貢献していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を牽引する役割を担うことも期待しています。

■業務詳細：
・顧客との要件定義・仕様調整・技術的な折衝
・プロジェクト計画書・設計書などのドキュメント作成
・開発チームへのタスク割り当て・進捗管理
・実際の開発業務
・オフショア（ベトナム）側の納品物のコードレビュー
・開発進捗や課題に関する顧客への報告
・品質管理、納期管理
・技術的なサポート、問い合わせ対応

■採用背景：
当社は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」の日本法人です。近年、お客様のニーズはますます多様化・高度化しており、技術力に加えて、顧客とのコミュニケーション能力がこれまで以上に重要になっています。プロジェクトの成功には、顧客と開発チームの相互理解と円滑な連携が不可欠です。そのため、技術力だけでなく、顧客折衝も行っていただける優秀なエンジニアの方が必要です。顧客と開発チームの橋渡し役を担い、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを持つ人材を求めています。本ポジションでは、顧客折衝を通じて、エンジニアとしての市場価値を高める貴重な機会を得られます。

■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。
国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーション開発経験1年～5年
・Java、Python、PHP、C#、COBOLなどなんらかの言語を用いた開発経験
・チームをまとめたなんらかの経験があればベスト

■歓迎条件：
・基本的な設計書の作成経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・特定分野における深い技術知識
・英語でのコミュニケーション能力（語学力不問ですが英語ができるほうがオフショアとのやり取りがスムーズです。これから挑戦したい方大歓迎です）
・PMP等の資格
・顧客折衝経験1年以上

＜勤務地詳細1＞
那覇オフィス
住所：沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号　 中小企業振興会館 6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
那覇オフィス２
住所：沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号　 COI那覇ビル 2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅】

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＜転勤＞
無
※転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間でも条件面の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月
住宅手当：3万円／月※一律支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（給与カットなし）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■ファーストコール
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント
■語学クラブ、サッカークラブなど
【I／Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）