ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

【那覇】システムエンジニア※I/Uターン歓迎/ベトナムIT最大手の日本法人／転勤無／年休125日

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~経験フェーズ不問/開発経験者積極採用中/市場価値を高めたい方/※I・Uターン歓迎～
●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社
●帰省旅費補助や退職金など制度充実
●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます

★以下のような方おすすめ
・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方

■業務内容
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）

■案件例
・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発）
・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発）
・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）
・大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォー

■身につく力（期待すること）
・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばせる
・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばせる
・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること

■待遇・福利厚生
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
＜全員＞
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助（2年目以降）

■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーション開発経験
・Java、Python、PHP、C#、COBOLなどなんらかの言語を用いた開発経験
・チームをまとめたなんらかの経験があればベスト

■歓迎条件：
・基本的な設計書の作成経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・特定分野における深い技術知識
・英語でのコミュニケーション能力（語学力不問ですが英語ができるほうがオフショアとのやり取りがスムーズです。これから挑戦したい方大歓迎です）
・PMP等の資格
・顧客折衝経験1年以上

＜勤務地詳細1＞
那覇オフィス
住所：沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号　 中小企業振興会館 6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
那覇オフィス２
住所：沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号　 COI那覇ビル 2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅】

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＜転勤＞
無
※転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間でも条件面の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月
住宅手当：3万円／月※一律支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（給与カットなし）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■ファーストコール
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント
■語学クラブ、サッカークラブなど
【I／Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）