掲載予定期間：2025/6/5（木）～2025/9/3（水）更新日：2025/8/26（火）

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【宮城県/営業職】☆Hyundai Citystore 輸入車正規ディーラーのセールス／年休120☆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【宮城県/営業職】☆Hyundai Citystore 輸入車正規ディーラーのセールス／年休120☆

6月末にオープン！
仙台市内の韓国輸入車ブランドで働きませんか？

★★業務内容★★
当社の Hyundai Citystore 仙台にて、営業職としてご活躍いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。

◇ご来店されたお客様への接客・商談
◇試乗のご案内、車両の説明
◇見積もりの作成
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇納車対応
◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案

【未経験からでも安心してスタートできる理由】
・輸入車の知識がなくても大丈夫！入社後の研修と先輩のサポートで、一から学べます。
・接客や販売の経験がなくても、明るい挨拶や丁寧な対応から始めれば大丈夫。徐々に商談スキルを磨いていけます。
・「クルマが好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば十分に活躍できる環境です。

【身につくスキル】
・コミュニケーション力
　高額なお買い物だからこそ、お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺う力が自然と身につきます。
・提案力/接客力
　ブランドや車種の知識を学びながら、質の高いサービスを提供する力が磨かれます。将来どこでも通用するビジネスマナーや言葉遣いも身につきます。

【教育体制】
「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。
・人事オリエンテーション（入社日）
・営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回）
・ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導）
・メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
下記いずれも必須
■普通自動車運転免許をお持ちであること
■営業や接客等の顧客折衝経験が１年以上あること

自動車販売が未経験の方も大歓迎です！～学歴不問・経歴不問～
・35歳未満の方を歓迎（例外事由 3号イ長期勤続によるキャリア形成のため）
・車が好き、好きなことを仕事にしたい方
・年功序列関係なく実績に基づく個人評価で、給与やインセンティブで稼ぎたい方
・素直な方、学んだり吸収したりを積極的にできる方
・挑戦や変化を楽しめる方
・お客様との信頼関係を大切にできる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
Hyundai Citystore 仙台
住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・エリア採用につき、当社の宮城県内のいずれかの店舗に配属。
　ポルシェセンター仙台（宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13）

＜転勤＞
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
残業1ヶ月平均時間：25時間　※前年度実績参考　※22時PC強制シャットダウン

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～378,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
224,500円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定残業代＋想定インセンティブ＋研修手当を含む
・残業代（1分単位で支給）
・インセンティブ別途支給（車両・保険）
・賞与　　　年２回（6月,12月）
・給与改定　年２回（7月,1月）
・研修手当（毎月30000円を入社から6か月間支給)※その他固定手当欄に記載金額
・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職務内容欄に記載

＜その他補足＞
通勤方法：公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。
<福利厚生>
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み
・年間休日に夏期４日、年末年始８日の内３日を含む(内５日は有給計画付与)
・店舗定休：毎週水曜日,第2/3火曜日
・その他休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理

会社概要

事業概要: ■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
　株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
　　事業会社
　　（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】
　　・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
　　　【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
　　・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
　　・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスオリオン株式会社　【ボルボ】
　　・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
　　（中古車輸出事業）
　　・株式会社ENG
　　　　マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、
プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
設立: 2007年10月
従業員数: 752名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 397百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.willplus.co.jp/

この企業について

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012792518