株式会社ウイルプラスホールディングス

【宮城県/営業職】Hyundai等 輸入車正規ディーラーのセールス◆年間休日120日/転勤なし

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【頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/インセンティブあり/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】

★★業務内容★★
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。

◇ご来店されたお客様への接客・商談
◇試乗のご案内、車両の説明
◇見積もりの作成
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇成約後の書類手続き、納車対応
◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案

同社の強みでもありますが、納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。

【身につくスキル】
・コミュニケーションスキル
　安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。
・ホスピタリティの高い接客力
　国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。

【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月）
・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

【魅力】
・チームプレー
売上台数目標は、未経験であればまずは1台から。
一人一人が努力することももちろんですが、店舗一丸となりチームプレーで目標達成を目指します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！学歴不問！＞
■下記いずれも必須条件
・普通自動車運転免許保持
・営業や接客等の顧客折衝経験が１年以上あること

＜勤務地詳細1＞
Hyundai Citystore 仙台
住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ポルシェセンター仙台
住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
Hyundai Citystore 仙台は2025/6/28に新規オープンしたばかりの店舗です。

・エリア採用につき、当社の宮城県内のいずれかの店舗に配属。
・店舗敷地内全面禁煙



＜転勤＞
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
１か月の残業平均は25時間程度。　※22時PC強制シャットダウン

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
その他
●休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
●通勤方法：公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。

研修は職務内容に記載。

＜その他補足＞
●車両手当
●EVマイカープロジェクト（モデル/車両価格に応じて支給）
●社員割引制度（当社取扱いブランド）
●社員持株会（奨励金50％）
●企業型確定拠出年金
●株式給付信託ESOP
●CLOSED Mart（購入サイト利用）
●慶弔見舞金支給
●出張時日当支給（規定あり）
●各種表彰（永年勤続・社内年間・メーカー）
●社内独自コンテスト
●ノートパソコン、社用携帯を貸与
●健康保険組合の保養所利用
●特別手当（インフレ手当・コロナ禍における精励感謝金 等）支給実績有

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み
・年間休日に夏期休暇４日、年末年始休暇８日の内３日を含む(内５日は有給計画付与)
・店舗定休：毎週水曜日。店舗により第2/3火曜日も定休。