東京電力パワーグリッド株式会社

【新橋】制度設計・運用(調整力調達)◆電力インフラ／国家規模の制度設計に寄与※25-PG-02

---

【電力調達に関するご経験を有する方へ／新制度の設計・既存制度の改善／日本の電力供給を支える／ワークラフバランス◎（リモート週2～3日程・フレックス）】

■業務内容：
当社および全国の一般送配電事業者が安定的かつ効率的に電力供給を行うために必要な「調整力（需給バランスを調整する電力）」を、市場を通じて確実に調達・運用するための制度設計や運用業務を担当していただきます。

■調整力とは？
需要と供給のバランスを保つために必要な電力リソースで、例えば電力の需要が急激に増加した際や、太陽光・風力など再生可能エネルギーの発電量が変動した際などに、電力の安定供給を支える重要な役割を担います。

■業務詳細：
・需給調整市場における新たな制度設計や既存制度の改善提案
経済産業省や関係官庁、他の電力会社、アグリゲーター（需要家の電力を集約して市場に出す事業者）などとの協議・調整
市場の動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定
制度に基づく運用対応
・事業者との契約協議（調整力提供に関する条件など）
契約書の作成・締結（法務部門との連携含む）
契約に必要な事業者からの問い合わせ対応、審査対応
・市場における入札・応札の結果分析
価格動向の分析とレポート化
不具合や問題発生時の対策検討・改善対応

■就業環境：
・年間休日123日
・平均残業時間40時間程度
・リモートワーク週2～3日
・フレックスタイム制

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
調整力調達に係る制度・運用を学びながら調整力調達に係る制度検討・運用
・中期（3～5年）
知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーション
・長期（5年以上）
調整力制度検討・調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職

■当社について：
国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える使命と影響力を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力調達に関する相手先との契約内容の協議，契約書作成・締結の経験がある方
（例：一般送配電事業者や発電事業者・新電力会社、アグリゲーター事業者での電力販売や契約管理、営業渉外経験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの研修
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、
2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）