大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

《ディベロッパーへのキャリアアップ》開発企画・建築設備設計(商業施設/オフィス/ホテル）◇働き方◎

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【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】

■概要：
当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。

■具体的な業務：
・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理）
・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）
・会議体への参画、検査業務、現場指導

■募集背景：
設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。
今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。

■入社後の働き方：
・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。
・出張について、その時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。

■組織構成：
施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ
※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。
人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名）

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備士の資格
加えて以下の経験を5年以上お持ちの方
・建築設備の設及び工事監理業務の実務経験
・商業施設やオフィス、ホテル等（どれか一つでも可/住宅系のみは不可）の監理・監修経験

＜必要資格＞
必要条件：建築設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：出産祝い金（100万円/１人）
住宅手当：持家住宅手当あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■社会保険完備
■企業年金、確定拠出年金
■ダイワロイネットホテル社員割引制度
■住宅手当（持ち家のみ）
■独身寮・借上げ社宅・単身赴任寮完備（転勤者のみ）
■グループ会社持株会
■グループ社員向け優待制度
■退職金制度（勤続３年以上）
■積立有給休暇制度（最大100日）
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■免許・資格取得祝金支給制度
■出産祝金（100万円/人） 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与　翌4月に12日付与）
■慶弔休暇