豊田鉄工株式会社
【豊田】工場内安全指導業務◆正社員/賞与実績5ヶ月超◆日本が誇る自動車用プレス部品のトップ級メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/海外9ヶ国に展開/健康経営優良法人認定企業~
■業務内容:
・新設設備の安全点検
・安全基準、要領の新設・改廃
・現場パトロールと安全指導(職制経験)
■部の業務:
安心して働ける安全で健康な職場をグループ全体で実現する。
■室の業務:
労働災害、交通災害、火災を防止し職場の安全と社員の健康を守る。
◇前工程部署:主に生産現場
◇後工程部署:社内、労基署、消防署
・労働災害・労働疾病の未然防止
・発生時の対応と再発防止
・法改正への対応を中心としたコンプライアンス遵守
・快適な作業環境の提供、火災防止と初期消火活動体制の構築
・グローバルな安全管理体制の構築
・安全教育、社外団体への対応
■組織について:
・室員の年齢構成:
20代1名、40代2名、50代5名、60代2名、平均51歳
・室の雰囲気:
年齢層は幅広いですが、災害を防ぐという意識を共有し、団結力があります。
■やりがい:
◎従業員の生命・健康を守る使命感があります。
◎経営の根幹を成す『安全』を担う責任感があります。
◎製造現場から感謝を伝えられた時の達成感があります。
■当社について:
・当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。
・現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場組立課での職制経験か溶接・組立設備の設置経験
・メーカーでの安全の指導経験、管理経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・PCスキルは基本的なスキルが必要
・衛生管理者 他、安全衛生関係の資格・実務経験
・設備・工程の安全設計業務、グローバルでの安全指導経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種
勤務地
本社
住所:愛知県豊田市細谷町4-50
勤務地最寄駅:名鉄三河線/上拳母駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※入社3か月経過後フレックスタイム制使用可(要承認)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
520万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~319,800円
その他固定手当/月:4,000円
<月給>
264,000円~323,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※超過勤務手当20H/月、賞与5.7ヶ月分/年を含めた年収額です。
■その他固定手当:生産手当
■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:遠方からの通勤の場合、高速代支給あり
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮(県外者/28歳までの単身者)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/確定給付企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
<その他補足>
■家族手当補足:扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂全工場完備・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■豊田鉄工労働組合(全トヨタ労働組合連合会)
■トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル等)
■有料道路料金補助(月額):規程内にて、最大4万円/月まで支給
休日・休暇
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年3回・9日間ずつの長期連休あり
■有給休暇:
初年度:入社時に初回付与(入社月で日数按分)
2年度目:翌4月1日に17日付与/最高付与日数20日
※平均有給取得18.3日(事務・技術部門)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車部品製造
・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作
■事業の特徴:
自動車部品を作っている会社です。クルマの骨格となるセンターボデーピラーをはじめとしたボデー骨格部品、シャシー部品、ブレーキペダルといった機能部品など、安全性能に関わる製品を中心に製造しています。また、HV・EVに使用される電子部品、主に内装に使用される樹脂部品の専用工場も有し、幅広い製品を製造しています。その他、新たな農業開発に向けてチャレンジしています。自動車部品製造で培った生産システムを活かし、完全人工光型の植物工場で農薬を一切使わず、かつ栄養価も高いベビーリーフを生産しています。クリーンな環境で水耕栽培を行っているため、袋から出したら、洗わずにそのまま食べられるのが特徴です。
■生産拠点:
日本・アメリカ・欧州・アジアに9か国16拠点あります。鋼材を加熱し特殊な金型で成形・冷却することで、冷間プレスより高強度・軽量化を実現できるホットスタンプや超高張力鋼板の生産に対応できる大型トランスファープレス(2,500t以上)、それらで生産された部品を接合する高度なロボット溶接ラインをグローバルで展開しています。また、鉄・アルミなどの金属材から高強度な樹脂材まで幅広い材料の製品を生産しています。
■企業理念:
当社は1946年の創業以来、失敗を恐れず現地・現物に徹して物事に取り組み、知恵を絞るというトヨテツのDNAを大切にしてきました。このDNAは「愚直に 地道に 徹底的に」という言葉で脈々と引き継がれています。そして、この価値観・行動原則をトヨテツグループとして明示知化するため、2010年に冊子として発刊したのが「THE TOYOTETSU MIND」です。国籍・世代・価値観が異なるグループ社員すべてがこのDNAを正確に共有し、グローバル企業として質・量の双方で今後も成長していくことを目指しています。- 所在地
〒471-0853
愛知県豊田市細谷町4-50- 設立
- 1946年2月
- 従業員数
- 16,168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,223百万円
- 売上高
569,805百万円
- 経常利益
- 36,897百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.