ダイヤモンドパワー株式会社

【日本橋／営業部門（パートナー企業の事業支援）】※業界未経験歓迎！若手活躍中◆中部電力Gの安定基盤

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◇新電力第一号としての20年にわたる歴史とノウハウを有する
◇中部電力グループとしての安定基盤
◇ワークライフバランス両立（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK）
◇業界未経験でも大丈夫。若手大活躍中！

■業務の概要
　電気事業を営むパートナー企業 約50社に対して、「電力プラットフォームサービス」を提供しています。
　パートナー企業へ電気を卸（おろし）販売することに加えて、“事業運営の支援”や“新たな価値の創出”に
　取り組んでいます。

■担当業務
　〇パートナー企業の事業運営の支援
　・電気事業を取り巻く環境は常に変化を続けています。制度の変更に対してどのように対応するべきか、
　　電気の専門家としてパートナー企業（約50社）に対してアドバイスを実施します。また、事業エリアの
　　拡大に伴う申請や料金の見積作成などの支援業務も行います。

〇新たな価値の創出
　・電気は“差別化”が難しい商品です。そのため、顧客ニーズを踏まえた「再生可能エネルギーを活用した
　　料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新たな価値の創出を支援
　　することで、パートナー企業の売上の拡大や企業価値の向上に貢献します。
　　※外回り・ノルマ等があるいわゆる「販売」職ではありません。残業は月平均19時間です。

■組織構成について
　男女比　７：３　（営業部５：５）

■魅力について：
　・少数精鋭のチームで、各自が一定の裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーが
　　優しく教えてくれるため未経験でも安心です。
　・パートナー企業のニーズに対して、社内外のリソースを活用してどのように応えていくか検討する中で、
　　計数能力・論理的思考力・調整能力等が身につきます。
　・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児
　　を両立している社員も多数在籍）
　・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。（上限額あり）

■配属部署について：
　初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達やリスク管理部署への転属の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件
・数的処理能力（グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力） 　
・文章理解力（契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力）　 　
・パソコンでの事務能力（ワードでの文書作成、エクセルの関数を使用した表の作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：一般職月平均19時間（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度により家賃の半額を会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT・階層別研修（外部講師）・パソコン研修（集合研修無料）・Udemy研修無料・資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度により家賃の半額を会社負担（物件は自由に選べます）
　（上限：独身6.5万円/月35歳まで、家族12万円/月40歳まで）
■ベネフィットステーション（法人会員）
■年1回の人間ドック費用について無料
■資格取得奨励制度（社内規定該当資格）
■休養スペース完備
■カフェスペース完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇について、初年度15日を入社月で月割、勤続1年以上の者…20日
・特別休暇（冠婚葬祭、夏季休暇3日）や子の看護休暇、介護休暇制度あり
・育児休職最長2年、育児による勤務時間短縮制度あり