掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/21(土)

ニスコム株式会社

【在宅可/大阪】IT営業/30代からのキャリアチェンジ歓迎◆創業50年超の老舗企業/大手顧客多数

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/大阪】IT営業/30代からのキャリアチェンジ歓迎◆創業50年超の老舗企業/大手顧客多数

~IT業界未経験歓迎!営業経験を活かしてIT業界へキャリアチェンジしたい方へオススメ/個人予算無し!部全体で売上を達成しようという文化と評価制度/創業50年以上の信頼・実績!取引先及び売上拡大中~

■業務内容:
既にお取引のあるお客様へお困りごとやご要望をお聞きします。
それを基に自社の抱えるエンジニアで何ができるのか社内で検討し、
顧客へ解決策をご提案します。
(1人単位でエンジニアを派遣するのではなく、課題に応じたプロジェクトチームを結成し提案するスタイルです)

提案の際は自社の知見技術豊富なエンジニアが同行するので、
最善のご提案が可能であり、IT専門性が身に付きます。

まずは既存顧客メインでスタート頂き、
ゆくゆくは新規顧客もお任せ予定です。
新規顧客に関しては飛び込み・テレアポはございません。
既存顧客からのご紹介やHPからのお問い合わせ経由で担当頂きます。

■提案サービス例
コンピュータやネットワークの管理や修理、設計などに加え、社内のDX化(大量の紙媒体のデータをExcelシート等への自動入力など)など多岐にわたりご要望を頂きます。
※当社サービス:( https://www.niscom.co.jp/service/ )

■組織構成:
20代前半~50代前半までの16名(うち30代前半5名)で構成。
大阪エリア担当者は2名(ともに30代)のメンバーです。

経験豊富なエンジニアがチームを形成し、適切な商材をご提案することで、お客様の抱える課題を解決に導きます。エンジニアの強みを生かしながら、お客様の懐に入り継続的な信頼関係の構築をする営業です。

■就業環境:
入社後はOJTにて研修を行うため出社勤務となりますが、その後は基本在宅と出社のハイブリッド勤務となります。
※原則週1回は出社となります。

■評価制度
提案するプロジェクトチームはエンジニア側で検討する為、
個人の予算はありません。
営業部門一丸となって目標を追っていくスタイルです。
・対既存顧客経由の売上目標達成度
・対新規顧客経由の売上目標達成度
・個々のITに関する資格取得
 └事前に上長と相談のうえ、何を取得するのか決定します

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験

■歓迎条件:
・IT業界での法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F
勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩1分
※原則週1回は出社となります

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
327万円~537万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
220,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
(※但し、3月は会社の業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
希望者には定年後再雇用制度あり。65歳迄。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。



<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■手当:休日勤務手当、深夜勤務手当
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■社内イベント(全社カンファレンスなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
■主な事業内容:
インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、
ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F

設立
1972年2月
従業員数
562名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,000百万円

経常利益
271百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012812302

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