掲載予定期間：2025/5/29（木）～2025/8/27（水）更新日：2025/6/18（水）

本田技研工業株式会社

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【栃木】業界未経験歓迎！データサイエンティスト／充実の教育体制と福利厚生◎／フレックス／AI活用

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【栃木】業界未経験歓迎！データサイエンティスト／充実の教育体制と福利厚生◎／フレックス／AI活用

～若手活躍中！Hondaの将来のデジタル化を加速するための増員採用／海外出張あり～

■職務概要：
Honda全体の品質保証活動を強化するため
同社の管理するビッグデータと最先端の統計/AIを活用した技術領域を担っていただきます。

■職務詳細：
各領域における品質マネジメントシステムの企画～構想設計を担っていただきます。
●関連部署や外部ベンダーとの品質マネジメントシステム（QMS）の要件設計
●システム構築のPMを担っているデジタル統括部との機能開発における調整
●Hondaの品質向上のための分析と、課題解決のための統計・AI技術を活用したソリューションの設計・実装
※海外出張頻度は現在2～3か月に1度現地に赴き、打合せを実施しています。

管理：Jira、Teams、PowerPoint、etc
開発言語：Python、C言語、Java、etc
使用ツール：pandas、scikit-learn、etc

■組織構成：
現在、約40名の部署となり、20～40代まで幅広く活躍しております。
入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。

■教育体制：
１．入社から10年は育成に軸を置いたOJT/OFF-JTを実施
２．10年前後以降は、個々能力や特性に応じたOJT主体による育成を実施
※メンター制度：社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。

■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。
・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

■ポジションの魅力：
・自社保有の膨大なビッグデータと最先端技術を活用した最新のAI研究に携われる
・若手からの提案にも予算が割り当てられ若手がリーダーとしてプロジェクトを推進することが可能
・データサイエンティストやデータエンジニアとしてのスキルアップが期待できる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析に関わる業務経験
・ITシステム/ソフトウェアの企画・開発・運用のいずれかの経験
※業界未経験歓迎

■歓迎条件
・PythonやC言語、SQLなどの使用経験
・対話システムなどAI技術を活用した開発のご経験
・英語に苦手意識がない方（目安TOEIC(R)テスト500点など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）
・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）
・係長クラス　約960万円（月給約43万円）
・管理職　約1,230万円（月給約64万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要: ～2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進／CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資／世界初の自動運転レベル３を4輪の「レジェンド」で達成～

■概要・研究開発について：
総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル３を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品：
2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0（ゼロ）シリーズ」をグローバルで展開予定です。
Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON（サルーン）」、「SPACE-HUB（スペースハブ）」を公開しています。

■シェア：
4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン：
「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
所在地: 〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立: 1948年9月
従業員数: 33,065名
上場市場名: プライム市場
資本金: 86,067百万円
売上高: 16,907,725百万円
経常利益: 879,565百万円
企業URL: http://www.honda.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012813006