株式会社日本信用情報機構

【信用情報の未来を創る】新しい市場の開拓や金融・クレジット業界に新たな価値を提供する営業リーダー募集

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■業務概要/募集背景：
近年、私たちの生活に深く浸透しているキャッシュレス決済やフィンテック。
その普及を背景に、消費者信用市場は新たな成長ステージに入っており、今後もその勢いは加速するものと予測されています。
この変革の時代に私たち日本信用情報機構は更なる飛躍、成長を目指し、ともに市場の健全な発展と新たな市場の開拓や、新たな価値創造に情熱を燃やすリーダー候補を求めています。
既存のフレームにとらわれない革新的な発想と培ってきたリーダーシップを発揮いただき営業部門の中心的な役割を担っていただきたいと考えています。
私たちと一緒に金融、クレジットの未来を創造してみませんか？

【業務内容】
・会員向けソリューション営業(既存顧客メイン)
・新規入会促進や新領域の調査・開拓
・サービスの利用促進
・データ分析と仮説提案　
・営業の予算、計数管理
※既存会員と新規会員の割合は、概ね「8：2」です。
　基本的には、加盟会員への提案や、入会希望会社への導入に向けた対応であり、飛び込み営業はございません。

【配属先情報】
・営業統括部推進G
　構成　人員構成　10名 (正社員　10名…男性　9名、女性　1名 / 平均年齢：　35.7才)

【当部の魅力】
・次世代の信用情報機関づくりにチャレンジできる。
・様々な業界との関りを持っているので専門的な知見が身につきます。

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・コミュニケーション力、問題解決力、リーダーシップのある方

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
・貸金業法に基づく指定信用情報機関で、公共的な使命を持つ会社　　
・加盟会員の要望や課題に対し、質の高いソリューション提供を目指す会社
・仕事を通じて社会課題の解決に貢献する意欲のある人向きの会社

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの営業経験者（対法人）ご経験
・ノンバンク業界（クレジットカード会社・消費者金融会社等）または
　フィンテック業界の出身者歓迎（年数不問）
※特にノンバンクのビジネスついて理解がある方、歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】
・ノンバンクや金融に関する知見のある方
・ノンバンク業界や金融業界におけるローン審査業務や与信モデルの構築へ携わった経験のある方
・リーダー経験(大小問わず)もしくは育成経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビル B館 4階
勤務地最寄駅：芝大門/大門/浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部研修、自己啓発オンライン動画サービス、各種セミナーへの派遣

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、企業年金基金加入
■育児・介護休業制度
・育児短時間勤務：入社2年目以降方は、養育する子が小学6年生の学年末に達するまで就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
・介護短時間勤務：就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
(※)勤務時間は5.5～7.5時間で選択可能
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス：保養施設や各種サービスを特別価格で利用可
■健保直営・契約保養施設、メンタル相談室、健保独自の付加給付制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
※有給休暇については、年５日分まで時間有給として取得可能です。
※上記の有給休暇日数の下限は、入社直後に付与される最低日数です。