株式会社MonotaRO

【大阪】人事（中途・新卒採用）◆CMでお馴染モノタロウ／プライム上場／採用経験しっかり積める◎

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【日本最大級のECサービス／登録ユーザー数は約1,000万件／取扱商品数は約2,400万点超】

■業務概要：
中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
組織や人の成長に最前線で関わることができるポジションです。

■ポジションの特徴：
・経験に応じて担当領域や業務は調整します。入社後早期に新卒／中途のITエンジニア採用へのアサイン予定です。
・一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていく想定です。
・プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。

■業務詳細：
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）
・採用業務の仕組み化、フロー改善
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

■年間採用人数：
・新卒：約40名
・中途：約100名

■魅力：
＜採用の経験をしっかりと積むことができる＞
成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。
手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策も行います。
＜会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる＞
中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ（課題）を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。
事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在構築している最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。
＜改善や工夫、仮説検証などが好きな方にピッタリな環境＞
中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。
そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。

■組織構成：
マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・中途／新卒採用にて母集団形成～内定承諾迄のサイクルを経験し、何らかの成果を出した経験（人材エージェント、人事、RPO等の立場、採用人数規模は不問）
・主体的な行動と思考が求められる中で粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事／プライベート不問）

■歓迎条件：
・ITエンジニア／データサイエンティスト採用の経験
・周囲を巻き込み、仕組みそのものを改善または構築した経験
・難度の高い職種やコースの採用を成功させた経験
・労働関係法令に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定有
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇など