三井金属鉱業株式会社
【埼玉/上尾】製造(交代勤務)◇残業ほぼ無◇ 東証プライム上場◇トップシェア多数 ◇年間休日182日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【増員募集!製造(交代勤務)/残業無/東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■業務内容:
・製造工程におけるオペレーター業務
(機械操作、メンテナンス、操業データ管理等)
・製造工程の改善業務
・社内他部署との調整
※上記に加え、リーダー経験がある方は、大歓迎です。
増員募集です。リチウムイオン電池(全固体電池)用固体電解質の実用化を目指して、オペレーター業務に従事頂ける方を募集します。化学メーカー、”粉”を扱ったことがある方は、経験が活かせる環境です。
■魅力的な就業環境
・安全教育が徹底されている職場です。
・新設工場の為、建物は新しいです、休憩場所も別で完備されています。
・年間を通じて、”室内”で業務可能です。
・室内は温度が一定で、熱い寒いなど無く、快適に業務できます。
・体力仕事は無く、女性でも就業可能な職場です。
・残業は発生せず、交代勤務終了後に次の班にバトンタッチします。
・個人ロッカー完備
■入社後の体制
OJT形式で教育をしていきますので、安心してください。
■組織構成や社風
20代~30代も多く、風通しよくコミュニケーションが取れます。皆さん会話も多い職場です。中途社員でも活躍できます。
■二勤二休交代制
月火:8:30~20:30
水木:休日
金土:20:30~翌8:30
日月:休日
上記をローテーションしていきます。
■三井金属の魅力
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。22年4月より人事制度が、年功管理から実力重視の制度に変更しています。早期から上位職に任用される仕組みがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・工場での勤務ご経験
・業界不問、製造オペレーター経験
※女性も活躍されている製造現場です。
【歓迎】
・化学、電池、粉体等の製造経験
・リーダー経験(班長の経験)
勤務地
事業創造本部 SE事業推進ユニット
住所:埼玉県上尾市原市1333-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
条件付きですが、車やバイク通勤可能。
車がない方も、駅まで会社が送迎します。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間06分
対象期間の総所定労働時間:157時間18分
休憩時間:100分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
0:00~0:00(交替制)
<勤務パターン>
8:30~20:30
20:30~8:30
<その他就業時間補足>
※職務内容の項目に、ローテーションの事例を記載しています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
520万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):258,500円~400,000円
<月給>
258,500円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※交代勤務手当込みの水準です。
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:適用条件有
寮社宅:適用条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数182日
入社直後2日 最高付与日数20日
入社月に基づき、2~20日を即日付与
会社概要
- 事業概要
~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~
◆事業概要:
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
◆同社の歴史・経営理念:
三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、戦後の財閥解体や円高・オイルショックなどの危機を、伸銅事業やダイカスト事業、自動車部品事業などの多角化、海外展開によって乗り越えてきました。この根幹にあり、原動力となったのが「創造と前進を旨とし、価値ある商品によって社会に貢献し、社業の永続的発展成長を期す」という経営理念です。
■パーパス:
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
◆主力製品:
・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔(世界No.1シェア:95%)
・二輪用触媒(世界No.1シェア:50%)
・MLCC用銅粉(世界No.1シェア:30%)
・ハイブリッド車用電池材料(世界シェアトップクラス:35%)
・ITOターゲット材(世界No.1シェア:30%)
・亜鉛(国内シェアNo.1:42%)
・自動車用ドアラッチ(世界シェアトップクラス:20%)
・ガラス基板用酸化セリウム系研磨剤(世界No.1シェア:40%)- 所在地
〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F- 設立
- 1950年5月
- 従業員数
- 12,115名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 42,178百万円
- 売上高
651,965百万円
- 経常利益
- 19,886百万円
- 平均年齢
- 42.14歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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