掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/5/29(木)

株式会社ニコリオ

美容・ヘルスケア商品の研究開発※売上前年比約200%成長!/在宅可/年休123日

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

美容・ヘルスケア商品の研究開発※売上前年比約200%成長!/在宅可/年休123日

【発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/ヘルスケア領域に特化したD2C事業/安定性◎】

■業務内容:
<研究>
・新規素材の機能性に関する基礎研究(大学等の共同研究実施先の検討、共同研究の進捗管理など)
・新商品、新規素材を用いた応用研究(臨床試験の計画立案、臨床試験実施における諸業務の遂行など)
・各研究結果の論文化
・事業の発展に資する新規研究テーマの立案
<新商品開発>
・新規素材の探索(論文調査、展示会等を活用した情報収集、各種事業者との関係構築など)
・新商品の企画立案
・新商品の製品化(商品開発部門、OEMメーカーと連携して実施)
<販売促進支援>
・販促資材を作成する為の学術情報の提供
・カスタマーセンターからの問合せ対応

■働き方:
・在宅勤務週1回※状況に応じて、変更になる可能性あり

■部署構成:
正社員2名(本部長1名+メンバー1名)

■業務の魅力:
・これまでにない新しい素材の機能性を明らかにし、製品として社会に発信できます。
・企画開発した商品の反響や実績がダイレクトに結果に反映されます。
・ヘルスケア業界で生き抜くための知識やスキル、経験が身につきます。
・お客様のお悩みを解決、ウェルビーイングをサポートすることで、社会に貢献できます。

■当社について
・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。
・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。

■当社の魅力
・安定した経営基盤
直近の5年間、常に年度毎に売上前年比約200% の成長を継続しています。
・優位性が高い製品・サービスを展開しています。
コアプロダクトである酵素製品の優位性だけでなく、クロスセル施策等の販売戦略が適切であるため、2018年度の売上高は前年比216% と急成長を遂げる予測がたっており、今期も更なる成長が見込まれます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■必須資格・要件:
・バイオ系(農・工・薬・医など)の修士号あるいは博士号を有する方、または化学・食品・原料・医薬メーカーにお勤めの方(社会人経験2年以上)
■歓迎資格・要件:
・臨床試験の計画立案および実施に関する業務経験
・論文投稿経験
・健康食品やサプリメントの商品企画、MD経験
・通販企業やその他小売企業、OEMメーカーにおける就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:株式会社ニコリオ本社(東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17階)、および株式会社ニコリオが指定または許可した場所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■時差出勤:あり(前後1時間)※状況に応じて、変更になる可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
414万円~459万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,101円~265,090円
固定残業手当/月:36,899円~40,910円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,000円~306,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給。
※給与詳細は、経験・前職給与を考慮の上、決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代:上限50,000円/月
家族手当:■子1人につき15,000円
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(オリエンテーション)
■OJT
※その他必要に応じて

<その他補足>
■短時間勤務制度(子が小学校入学まで)
■永年勤続表彰(5年以降)
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■副業(当社規定による)
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク(緑茶・コーヒー・紅茶・水)
■社割制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■有給休暇(入社時付与※入社時期により、日数は異なる)
■夏季休暇3日間(※初年度は入社時期による)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業
健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営

■事業の特徴:
・自社ECサイトでは、「カラダが変わる、笑顔に変わる」をコンセプトに、企画および製造を手掛けたサプリメントを販売しています。
健康や美容に高い関心を持つ幅広い年代の顧客へ、美と健康を通じた豊かな生活を届けています。

・サプリメントの通信販売…ECでの販売を核に事業を行っています。
最近のヒット商品は、機能性表示食品「Lakubi Premium」で、メイン顧客層は40代から50代の女性となっています。
大きな特徴は商品作りに強いこだわりを持っている点で、エビデンス(証拠)がある素材を選び、
医薬品レベルの品質基準をクリアした商品を製造するなど、顧客にとって安心、安全な商品作りを徹底しています。

・現地のパートナーと組み、海外のECモールに出店し自社商品を販売していく越境EC事業も展開しています。
中国では2020年よりスタートしており、今後アジア圏を中心に他の国にも進出予定です。

■就業環境:
職歴や役職に関係なくフラットに意見交換が行われている、風通しの良い社風です。のびのびと仕事ができる環境づくりに注力しています。

所在地

〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F

設立
2000年12月
従業員数
21名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012814380

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